기술 평가 가란 무엇입니까?

기술 평가는 사람이 시장에 적합하거나 유리할 수있는 기술, 태도 및 능력을 결정하는 데 사용되는 평가 유형입니다.자체 적용 및 제 2 자 평가를 포함하여 이러한 유형의 평가를 제시하고 수행 할 수있는 여러 가지가 있습니다.이러한 유형의 평가를 통해 평가 된 기술과 자질에는 전문 기술, 사회 및 의사 소통 기술 및 리더십 능력이 포함됩니다.기술 평가는 다양한 환경에서 사용될 수 있지만, 경력 상담을 위해 비즈니스 및 대학에서 사용하기 위해 종종 개발되지만 다양한 방법이 기술 평가를 수행하는 데 사용될 수 있지만 일반적으로 자체로 수행됩니다.테스트 또는 제 2 자 테스트.자기 테스트는 사람이 스스로 질문을하고 자신의 능력을 평가 한 다음 해당 정보를 사용하여 해당 기술을 향상시킬 수있는 위치를 결정하는 평가의 한 형태입니다.제 2 자 테스트는 다른 사람이 관리하며 종종 테스트를 받거나 자신의 작업을 관찰하는 사람에 대한 질문을합니다.두 가지 유형의 기술 평가는 효과적 일 수 있지만, 둘 다 최대의 성공을 위해 테스트를받는 사람의 정직성에 의존합니다.대부분의 평가는 전문 기술과 능력을 주로 평가하고 측정하는 데 사용되며, 이는 사람이 일하기를 원하는 산업 유형에 따라 상당히 달라질 수 있습니다.사회 기술과 커뮤니케이션은 또한 기술 평가를 통해 자주 평가되는데, 여기에는 구두 및 서면 의사 소통 기술과 비판을 건설적으로 처리 할 수있는 능력이 포함됩니다.일부 평가에는 또한 리더십 기술 분석, 종종 충돌 해결, 청취 할 수있는 및 스트레스가 많은 상황에서 효과적인 결정을 내릴 수있는 경영 평가에 중요한 경영 기술 분석이 포함될 수 있습니다.사람의 생산성과 전문적인 잠재력을 평가하는 데 사용됩니다.이러한 유형의 평가는 새로운 고용이 특정 환경에 얼마나 잘 맞는지 분석하는 데 사용될 수 있습니다.회사 내 승진에 관심이있는 사람은 회사가 관리 요구를 얼마나 잘 충족시킬 수 있는지 회사에 그러한 평가를 받아야 할 수도 있습니다.대학은 또한 기술 평가를 사용하여 학생이 자신의 전문적인 기대를 얼마나 잘 이해하고 있는지 이해하고 전문 기술을 향상시킬 수있는 영역을 식별 할 수 있습니다.