교육 컨설턴트는 무엇입니까?

대부분의 다른 유형의 컨설턴트와 유사한 교육 컨설턴트는 회사에 서비스를 제공하는 특정 영역에서 경험이 풍부한 전문가입니다.그러나 다른 컨설턴트와 달리 교육 컨설턴트는 전문적인 방식으로 훈련하는 데 사용되는 프로세스에 전문화됩니다.이 컨설턴트가 제공하는 조언과 서비스는 비즈니스 및 기타 그룹이보다 효과적으로 훈련하는 데 도움이됩니다.대부분의 컨설턴트는 지원을 제공하는 비즈니스에서 일하지 않고 오히려 자체 컨설팅 회사 나 대기업에서 일합니다.또한 계약 기반 계약에 대한 서비스를 제공하는 독립 계약자로 분류 될 수도 있습니다.이런 식으로, 기업은 전문가 만 사내에서 일하기 위해 전문가를 고용하지 않고도 제대로 제공 할 수 있다는 지식에 액세스 할 수 있습니다.많은 조직이 회사가 회사 내에서 전문 지식을 보유하고 있더라도 컨설턴트를 효과적인 사내 교육 팀에 유익한 추가로 고려합니다.그런 다음 해결 방법을 개발합니다.훈련 시스템을 분석 한 후 교육 컨설턴트는 전문 분야에서 교육을 개선하는 방법에 대한 조언을 제공합니다.그들은 훈련 시스템을 관찰하고 평가 한 다음 연구 결과에 따라 시스템의 조직과 구조에 대한 조언을 제공합니다.일반적인 기술에는 새로운 방법 구현, 구조 조정 또는 개선 된 기술 통합이 포함될 수 있습니다.그들의 노력의 결말 목표는 훈련 부서의 효율성을 극대화하는 것입니다.그러나 더 자주, 그들은 하나 또는 몇 가지 특정 영역의 자원으로, 교육 지식을 결합하여 다른 곳에서 제공 할 수없는 전문 지식을 창출합니다.교육 팀이 프로젝트의 한 단계에서 전문가에게 액세스 할 필요가있을 때, 해당 특정 영역에서 귀중한 도움을 받기 위해 교육 컨설턴트에게 입대 할 수 있습니다.company 회사의 외부 관점을 제공함으로써 교육 컨설턴트는 그렇지 않으면 감지 할 수있는 문제를 제기 할 수 있습니다.또한 교육 컨설턴트는 사내가 아닌 전문 지식을 제공 할 수 있지만 적절하게 경험이지만시기 적절하고 비용 효율적입니다.그들의 직업의 일부는 트레이너 훈련과 관련이있을 수 있지만, 훈련 컨설턴트의 책임은 단순히 훈련하는 것이 아니라하는 사람들에게 도움과 전문적인 조언을 제공하는 것입니다.