직업 훈련 평가 란 무엇입니까?

직업 훈련 평가는 특정 직업 내에서 개인이 가지고있는 기술 또는 이전 훈련의 양을 평가하는 데 사용되는 테스트 유형입니다.이러한 유형의 테스트는 종종 직무 대행사에서 사람이 가진 기술과 능력을 결정하는 데 사용됩니다.직업 훈련 평가는 직업 훈련 프로그램을 통해 사용하여 사람이 개발 한 기술을 결정할 수 있습니다.이러한 평가는 종종 성장 및 개인 기술 개발을 평가하기 위해 사전 테스트 또는 사후 테스트로 사용됩니다.예를 들어, 구직 기관은 이러한 유형의 평가를 사용하여 특정 개인의 기술을 평가할 가능성이 높습니다.이 상황에서 누군가는 자신의 개인의 관심사와 배경에 따라 직업 훈련 평가를받을 가능성이 높습니다.예를 들어, 정보 기술 (IT) 부문에서 일한 경험이있는 사람은 자신의 능력을 보여주기 위해 IT 평가를 받아 대행사가 적절한 위치에 더 잘 배치 할 수있게 해줄 수 있습니다.일반적으로 기관 자체에 의해 만들어졌지만, 예상 또는 필요에 대해 다양한 고용주로부터 의견이있을 수 있습니다.이러한 테스트는 일반적으로 기본 기술 섹션과 특정 배경 또는 직업 기술에 대한 다양한 섹션을 포함하여 여러 섹션으로 나뉩니다.잠재적 고용주가 직업 훈련 평가를 활용하여 구직자가 자신이 주장하는 기술이나 능력을 보여줄 수 있도록하십시오.신청자가 충분한 전문적인 경험을 가지고 있다면 이러한 테스트는 필요하지 않을 수 있지만, 이는 개별 고용주에 달려 있습니다.수업에서 사용될 가능성이 높으며 일반적으로 교사가 개별 학생의 능력을 측정하도록 설계했습니다.수업이나 단위가 시작될 때 학생들이 이미 가지고있는 지식을 결정하기 위해 학생들에게 사전 테스트가 제공 될 수 있습니다.단위 또는 수업을 마친 후 학생들은 테스트 후 목적으로 다른 직업 훈련 평가를 받아 배운 내용을 결정하고 성장과 발전을 평가할 수 있습니다.