적성 테스트 란 무엇입니까?

waptitude 테스트는 테스트 타이커의 미래 성공을 예측하도록 설계된 테스트입니다.지식을 테스트하는 대신 적성 테스트는 타고난 기술과 새로운 기술을 학습하고 습득 할 수있는 능력을 테스트하도록 설계되었습니다.이 테스트는 학교에서 고용 배치 기관에 이르기까지 다양한 환경에서 사용됩니다.표준화 된 결과를 생성하도록 설계된 많은 테스트와 마찬가지로, 적성 테스트는 때때로 특정 그룹의 사람들이 테스트를 통과하기가 어려워지는 편향이 포함되어 있기 때문에 때때로 비판을받습니다., 수학적 능력, 논리 등.테스트 테이커는 일반적인 적성 테스트를 수행하기 위해 특정 영역에 대한 지식이 필요하지 않지만 독해력과 수학 문제가 너무 어렵지 않도록 기본 교육을 받아야합니다.적성 테스트는 또한 테스트가 진행됨에 따라 시험에서 기술을 배우고, 사고 기술에 도전 할 때 테스트 테이커가 테스트에서 기술을 배우도록 요구합니다.예를 들어, 컴퓨터 프로그래머는 프로그래밍 기술을 탐색하여 테스트 과정에서 새로운 기술을 픽업하고 적용하도록 강요하는 적성 테스트를 수행 할 수 있습니다.적성 테스트는 특정 직업에 대한 테스트 타이커의 적합성을 드러내도록 설계 될 수 있습니다.고용 배치 기관, 지침 카운슬러 및 일부 고용주는 이러한 유형의 적성 테스트를 사용하여 사람들을 경력에 넣을 곳에 배치합니다.가능한 새로운 경력을 탐색하십시오.이 테스트는 완료하기가 상당히 쉽고 몇 분에서 1 시간 이상까지 길이가 다를 수 있습니다.일부 회사는 온라인 적성 테스트를 채용 도구로 사용할 수 있으며 테스트를 완료하거나 사람들에게 온라인으로 구직 응용 프로그램의 일부와 같은 테스트를 완료하도록 요청하는 사람들에게 구인 목록을 제공 할 수 있습니다..이 테스트는 지능을 조사하지 않으며 종종 정답이 많기 때문에 공식적인 점수가 없으며 테스트는 테스트 제작자를 서로에 대한 테스트 테이커를 측정하지 않고 특정 클래스의 사람들로 그룹화하도록 설계되었습니다.적성 테스트가 테스트를하는 동안 긴장된 사람의 편견이있는 경우 테스트를하는 동안 긴장을 겪는 사람의 유형이라면 결과가 왜곡 될 수 있으므로 광범위한 결과를 얻기 위해 이러한 테스트를 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다..