기업 교육이란 무엇입니까?

corporate 기업 교육은 직원들이 전문 개발에 중점을 두어 기술을 향상시키고 성과를 향상시킬 수 있도록하는 수단입니다.고용주는 교육을 활용하여 신입 사원을 적응시키고, 현재 직원에게 동일한 직업에 대한 새로운 기술을 가르치고, 직원들에게 다른 기술 세트가 필요한 직업으로 직원을 전진시키기 위해 교육을 활용합니다.훈련은 회사에만 해당 될 수 있거나 일반적 일 수 있습니다.많은 기업들은 전체 부서가 사내 강사, 교육 전문가 및 특정 회사에 특정한 교육 매뉴얼을 만드는 기술 작가를 통해 직원의 교육 및 개발에 전념하고 있습니다.많은 기업들이 직원들이 끊임없이 변화하는 시장에서 자신을 대신하여 경쟁 할 수 있도록 교육 및 개발을 제공하는 핵심을 고려합니다.기술은 직원들이 소프트웨어 변화와 발전을 유지하고 컴퓨터 소프트웨어 프로그램이 자주 변경되도록 요구합니다.Microsoft Reg와 같은 일반적인 비즈니스 소프트웨어에 대한 교육이 종종 제공됩니다.회사와 관련된 소프트웨어뿐만 아니라 사무실.대기업의 내부 컴퓨터 프로그램은 때때로 현장 컴퓨터 프로그래머에 의해 개발되며, 이는 프로그램이 변경 될 때마다 새로운 기능과 기능을 통해 조작하는 방법을 배우기 위해 추가 회사 교육을 거쳐야합니다.컴퓨터 교육이 회사 내에서 제공 될 수 있거나 고용주는 근로자를 외부 컴퓨터 교육 센터로 보내거나 온라인 교육 비용을 지불 할 수 있습니다.회사는 강력한 리더가 필요하며 현재 직원에게 코스와 교육 워크샵을 제공함으로써 조직 내에서 강력한 팀을 구축 할 수 있습니다.리더십 교육에는 회의 관리 방법, 프레젠테이션 제공 방법 또는 직원에게 영향을 미치고 영감을주는 방법과 같은 영역이 포함될 수 있습니다.리더십 교육은 직원들이 경영직을 발전시키고 회사의 엔트리 레벨 역할을 중단 할 수있는 좋은 방법입니다.일부 기업은 직원을보다 고급 직책으로 홍보하기 전에 리더십 교육이 필요할 수 있습니다.

기타 기업 교육 영역에는 영업, 시간 관리, 조직, 커뮤니케이션, 고객 서비스, 다양성 및 대인 관계 기술이 포함됩니다.기업 교육은 회사마다 다르며 관련된 산업 분야에 크게 의존합니다.분명히, 기술 회사는 일반적으로 더 많은 컴퓨터 및 기술 교육을 제공 할 것이며 소매와 같은 분야의 회사는 고객 서비스 및 판매에 대한 더 많은 교육을 제공 할 것입니다.내부 교육 부서가없는 회사는 종종 전문가를 고용하여 직원들에게 세미나와 교육 과정을 제공하며 많은 회사는 직원을위한 온라인 교육 옵션을 사용합니다.