임원 멘토링에는 무엇이 포함되어 있습니까?

임원 멘토링은 지정된 멘토의 가르침 또는 코칭을 통해 임원 및 예비 경영진의 개별 역량을 구축하는 과정입니다.다양한 사람들은 임원 멘토링 과정의 혜택을받습니다.이러한 사람들은 리더십 및 의사 결정 기술을 향상시키고 자하는 조직의 주니어 경영진과 학위를 얻기위한 전제 조건의 일환으로 임원 멘토링을하는 학생들을 포함합니다.reseent 임원 멘토링이 필요한 상황의 예는 홍보를 위해 선정 된 개인이 멘토에게 할당되는 조직에 있습니다.멘토는 훌륭한 임원의 요구 사항에 관한 문제에 대해 개인의 일종의 코치 또는 교사 역할을합니다.이러한 가르침에는 반드시 학생 또는 주니어 임원이 이미 가지고있는 기술을 더 발전시키는 데 도움이되는 일부 활동에 참여할 실용적인 시연이 포함됩니다.이러한 활동의 일부에는 주니어 경영진이 회사의 최고 감독과 관련된 고급 회의를 관찰하고 배울 수 있으며, 주니어 경영진에게 협상 원칙과 구강 설득 및 수사 과정을 가르치는 것이 포함됩니다.

경영진 멘토링으로부터 혜택을받을 사람이 학생 일 때, 멘토는 필요한 과정이 시작되는 동안 학생에게 배정됩니다.이러한 멘토는 프로그램 과정에서 다양한 형태의 경영 멘토링으로 학생을 참여시킬 것입니다.예를 들어, 멘토는 학생이 현장 여행에 초대하여 학생이 계약 협상 및 해당 지역의 다른 비즈니스 소유자 간의 계약 협상 및 기타 형태의 상호 작용을 관찰 할 수 있습니다.이는 학생이 기술 개발을 허용 할뿐만 아니라 학생이 졸업시 혜택을 누릴 수있는 잠재적 인 연락처를 만들 수 있기 때문에 학생에게 매우 중요합니다.∎ 기업은 인적 자본 투자 유형이기도 한 임원 멘토링에 대한 투자의 혜택을받습니다.이러한 투자는 근로자의 기술 개선의 형태,보다 효과적으로 임원 업무를 수행 할 수있는 능력 및 자신이 감독하는 근로자에게 유능한 리더십을 제공 할 수있는 능력의 배당금을 산출 할 것입니다.중학교 경영진은 또한 임원 멘토링의 혜택을받습니다. 직무 나 경력에서 명시된 목표를 달성하기 위해 개인적이고 전문적인 단기 및 장기 목표를 설정하는 방법을 배우기 때문입니다.