Executive Outplacement와 관련된 것은 무엇입니까?

Executive Executive Outplacement에서 임원 수준의 직원에게는 고용에서 해고 된 후 새로운 직업을 찾는 데 경력 지침, 코칭 및 기타 유형의 지원이 제공됩니다.아웃 배치 회사가 제공하는 서비스는 회사 철학 및 자원, 회사 또는 개인 고객이 지불 한 서비스 유형 및 고객의 특정 요구에 따라 다릅니다.일반적으로 Executive Outplacement는 직원 이력서 검토로 시작되며 직원에게는 구직 기술에 대한 워크샵 및 교육, 커버 레터 제작과 같은 지원 서비스에 대한 액세스 및 지속적인 구직 코칭이 제공 될 수 있습니다.배치 직원이 임원 아웃 배치 프로그램에 참여할 수있는 시간은 크게 다르며 신규 고용을 찾을 수있는 해고 경영진의 능력과 아웃 배치 서비스와 고객 또는 고객 간의 계약 조건에 따라 다릅니다.전 고용주.그러나 이러한 비즈니스 중 다수는 새로운 작업을 찾는 데 도움을 제공함으로써 직원들의 기여를 인정하는 것이 중요하다는 것을 인식합니다.따라서 이러한 회사에는 직원 퇴직 패키지에 Executive Outplacement Services가 포함될 수 있습니다.많은 회사들이 이러한 서비스를 제공하는 데 전문화되며 다양한 유형의 구직 및 배치 지원을 제공 할 수 있습니다.경우에 따라 고용주가 해고 된 직원이 이용할 수있는 서비스 유형을 선택할 수 있습니다.선택은 일반적으로 종료 고용주가 보낸 예산을 기반으로합니다.이상적으로, Job Coach는 직업 상담 및 비즈니스 채용 관행에 익숙한 사람이며, 고객에게 새로운 직업을 찾는 데있어 잠재적 인 어려움뿐만 아니라 고객에게 좋은 직업 전략에 대해 조언 할 수 있습니다.경우에 따라 구직 코치는 고객에게 인터뷰 과정에서 고객이 더 편안하게 느낄 수 있도록 실습 인터뷰에 참여할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.이러한 인터뷰를 통해 구직 코치는 자신의 고객 행동과 매너리즘을 관찰하여 코치가 고객에게 건설적인 피드백을 제공 할 수 있습니다.제공 될 수있는 다른 서비스로는 구직자가 서로 지원, 피드백 및 잠재적 인 직업 리드를 제공 할 수있는 그룹 네트워킹 회의, 구직 기술에 대한 온라인 및 교실 교육이 포함됩니다.