네덜란드 코드는 무엇입니까?

holland 홀랜드 코드는 개인이 경력이나 직업을 발견하는 데 사용되는 일련의 평가입니다.그들은 또한 네덜란드 코드, 네덜란드 코드 커리어 모델 또는 홀랜드 육각형이라고도합니다.네덜란드 코드는 미국 심리학자 인 John L. Holland에 의해 개발되었습니다.전체적으로 네덜란드는 다양한 활동과 직업에 자연스럽게 적합한 6 가지 성격 유형을 개발했습니다.그것들은 현실적이고, 조사, 예술적, 사회적, 진취적이며, 전통적입니다.네덜란드 코드는 종종 Riasec으로 약식됩니다.개인은 성격 특성을 측정하고 어떤 활동을 즐기는 활동을 묻는 적성 테스트를 통해 자신의 개인 네덜란드 코드를 알아낼 수 있습니다.holland Holland Hexagon은 6 가지 성격 유형의 그래픽 일러스트로, 성격 유형은 각각 다른 코너를 차지합니다.네덜란드는 자신이 서로 보완하는 성격 유형과 개인에게 가장 자주 충돌하는 성격 유형을 전달하도록 설계했습니다.예를 들어, 예술은 사교에서 멀리 떨어진 구석에 불과하지만 기존에서 3 개의 모서리가 있습니다.이것은 예술적 성격이 종종 사회적 유형과 함께 진행되지만 일반적으로 기존 유형의 유형은 아닙니다.이것들은 어느 정도 일반화이며 확고한 규칙이 아닙니다.일부 개인은 기존의 성격뿐만 아니라 예술적 성격의 측면을 잘 보여줄 수 있습니다.예를 들어, 현실적인 유형은이 코드에 따라 가장 실습적이고 Do-it-yourself 유형입니다.이들은 수동 노동, 물리적 스포츠 및 운영 기계를 즐기는 사람들입니다.조사 유형은 복잡한 문제를 탐색하고 해결하기 위해 마음을 사용하여 변호사와 과학자로서 경력을 즐기기에 더 적합 할 수 있습니다.예술적 유형은 독립적이고 창의적이며 예술과 공연에 가장 적합합니다.사회적 유형은 협력 적이며 그룹으로 일하는 것을 즐깁니다.이들은 가르치고 상담을 즐기는 사람들입니다.진취적인 유형은 주요 그룹을 즐기고 다른 그룹에 영향을 미칩니다.관리자, 사업가 및 커뮤니케이션 전공은이 범주에 가장 적합한 경향이 있습니다.기존 유형은 세부 사항 지향적이며 회계, 은행 및 비서 업무와 같은 조직 활동을 즐깁니다.

대부분의 사람들은 한 개의 네덜란드 코드에 속하지 않고 몇 개만 해당됩니다.결과적으로, 네덜란드 코드를 측정하는 대부분의 적성 테스트는 개인의 상위 3 가지 성격 유형을 반환합니다.이것은 대부분의 사람들이 성격 특성을 조화시킬 수있을 때 경력에 번창하기 때문에 도움이됩니다.네덜란드 코드는 직업 상담 세계에서 널리 사용되었습니다.예를 들어, 미국 노동부는 네덜란드 코드를 경력 상담 서비스의 일부로 사용합니다.