경력 개발의 중요성은 무엇입니까?

careing 경력 개발의 중요성은 개인마다 다루는 경향이 있지만 많은 사람들에게 성공적인 경력은 무엇보다도 개인의 행복과 재정적 안보에 중요한 기여를합니다.사람이 경력 목표와 그들을 만나기위한 계획을 세우는 데 시간을 할애 할 때, 그녀는 종종 직무 책임과 보상이 꾸준히 진보한다는 것을 알게 될 것입니다.노동자들이 경력 개발의 중요성을 무시할 때, 그들은 최선을 다하는 막 다른 일자리에 갇혀있을 수 있습니다.그러한 경우, 근로자 생활의 다른 영역은 어려움을 겪을 수 있습니다.∎ 많은 젊은이들에게 첫 번째 진짜 직업을 얻는 것이 중요한 성과입니다.그러나 그들은 일반적으로 그들이 영원히 고용 된 직책에 단순히 남아 있다는 목표를 가지고 있지 않습니다.대신, 젊은이는 현재 회사 나 분야에서 발전하는 것을 열망 할 수 있습니다.어떤 경우에는 현재 직장을 새로운 경력이나 직업에 대한 디딤돌로 사용할 계획 일 수도 있습니다.신규 노동자들을위한 경력 개발의 중요성은 그들에게 기회를 열어주는 기회와 그들이 일 목표를 달성 할 수있는 방법을 알리는 것입니다.일정 기간 동안 노동력을 떠났지만, 경력 개발의 중요성은 약간 다를 수 있습니다.직업 기술과 전체 직업도 쓸모 없게 될 수 있습니다.상위 경영진을 열망하거나 자신의 사업을 소유하지 않는 근로자조차도 경력 상담 및 직업 계획의 혜택을 누릴 수 있습니다.이렇게함으로써, 그는 자신의 직업의 보안을 타협 할 수있는 산업 동향을 알고 현재 기술을 연마하거나 미래의 고용을 확보하기 위해 다른 영역에서 훈련을 얻는 조치를 취할 수 있습니다.노동력을 벗어난 사람들에게는 사회 복지 기관과 공공 고용 서비스를 통해 지원을받을 수 있습니다.

많은 고용주들도 경력 개발의 중요성에 많은 중점을 둡니다.이 고용주들은 일반적으로 직원들이 자신의 고용에 성공하고 발전하기를 원하며 회사와 함께 머무르기를 원하는 직원에게 서비스를 제공하면서 자신의 분야에서 발전 할 수 있습니다.이러한 서비스는 인사 부서를 통해 제공 될 수 있으며, 경력 옵션 개발에 큰 관심을 보인 직원은 회사 내에서 승진과 선택 작업 할당을 고려할 가능성이 더 높습니다.