트럭 운전사 임대 란 무엇입니까?

truck 트럭 운전사 임대는 직원 옵션입니다.이 배열을 통해 트럭이있는 사람들은 트럭을 사용하지 않고도 자격을 갖춘 상업용 운전자를 얻을 수 있습니다.이러한 종류의 업무 관계는 운전자와 트럭 소유자 모두에게 이익이 될 수 있습니다.일반적으로,이 계약은 직원 기관이나 중개인 역할을하는 대리인과 함께 이루어질 것입니다.그러나 기술적으로 상업용 운전자가 서비스를 직접 임대 할 수 있습니다.스태프 에이전시는 트럭 소유자를 위해 일정 요금으로 일할 운전자를 할당하는 데 동의합니다.이 비율에서 직원 기관은 일반적으로 일부를 유지하고 나머지 부분으로 운전자의 임금을 지불합니다.truck 트럭 소유자가 트럭 운전사 임대 프로그램을 통해 운전자를 얻기 위해 선택할 수있는 여러 가지 이유가 있습니다.우선, 개인 모집 및 고용과 관련된 재정이 있습니다.트럭 소유자가 운전자를 고용하기 전에 일반적으로 포지션의 가용성을 광고해야합니다.

그런 다음 인터뷰를 열어야합니다.성공적인 후보자를 고용하기 전에 약물 검사 및 배경 점검을 관리해야 할 수도 있습니다.일단 결정이 이루어지면 관리 비용의 형태로 더 많은 재정적 부담이있을 수 있으며 혜택을 제공 할 수 있습니다.예를 들어, 특정 승인으로 운전자가 필요한 경우가있을 수 있습니다.짧은 통지 또는 일시적으로 자격을 갖춘 개인을 모집하기가 어려울 수 있습니다.트럭 운전사 임대는 또한 계절 일을하는 트럭 소유자에게 이상적인 배열이 될 수 있습니다.예를 들어, 보육원은 여름에 식물 명령이 솟아 오르는 경향이있는 여름에 추가 운전자가 필요할 수 있습니다.예를 들어, 은퇴 한 사람은 단지 그의 수입을 보충하려고 할 수 있으며 과제 기준으로 일하는 것에 만족할 수 있습니다.그들이 일하는 금액과 그들이 일하는 직원 에이전시에 따라, 임대 운전자는 휴가 급여, 보험 및 퇴직 계획을 포함하여 트럭 회사가 고용 한 경우 직원 대행사로부터 동일한 혜택을받을 수 있습니다.그러나 트럭 운전사 임대가 항상 임시 계약은 아닙니다.일부 운전자는 임대 대기 옵션으로 인해 이런 식으로 영구적 인 위치를 찾습니다.이러한 유형의 계약에는 종종 특정 시험 기간 동안 잠재적 고용주와 함께 일하는 운전자가 포함됩니다.재판이 끝날 때 트럭 소유자가 선택하면 운전자를 영구 직원으로 데려 갈 수 있습니다.