권투 관리자로서 어떤 기술이 필요합니까?

권투 관리자가 요구하는 기술은 복서와 관리자 간의 관계에 따라 다릅니다.그럼에도 불구 하고이 분야의 많은 전문가들은 특정 스타일의 경영진이보다 효율적이고 효과적인 권투 선수를 만듭니다.이전 권투 선수는 때때로 관리자가되며 복싱 스포츠와 관련된 기술을 갖는 것이 중요합니다.그러나 대인 관계 기술은 권투 관리자 직업에 가장 필수적 일 것입니다.많은 경우에, 복싱 관리자가되기 위해 필요한 기술을 얻는 유일한 방법은 스포츠의 이러한 측면에 참여하고 경험을 통해 배우는 것입니다.

대부분의 경우 복싱 관리자는 권투와 관련된 기술이 필요합니다.그러나 실제 권투 인재는 아닙니다.스포츠가 어떻게 작동하는지 아는 것이 필수적이며 권투 선수의 이상적인 개발을 이해하는 것도 중요합니다.이러한 기술은 일반적으로 젊은 권투 선수와 함께 일하거나 권투 선수가되어 개발할 수 있습니다.

대인 관계 및 비즈니스 기술은 매우 중요합니다.스폰서, 기회 및 유리한 경기를 찾으려면 세밀한 스마트와 비즈니스 스마트가 필요합니다.타협과 인상적인 거래를하는 것은 공격적인 터치가 필요할 수 있기 때문에 권투 관리자에게는 개인적으로 충분하지 않습니다.

박싱 관리자 중 하나는 자신의 관심사를 대표하는 동안 복서 콘텐츠를 유지하는 것입니다.운동 선수는 항상 지불 해야하는 금액이나 이용할 수있는 기회에 대해 합리적으로 이해하지 못합니다.권투 선수는 불행 할 때 새로운 관리를 찾으겠다고 위협 할 수 있으며 관리자의 생계는 복서에 의존 할 수 있습니다.관리자는 재정적으로 안전하게 유지하기 위해 강력한 성격을 지정할 수 있어야합니다.관리자의 권리와 책임을 명시 적으로 식별하는 계약을 체결하는 것은 항상 좋은 생각입니다.이벤트 및 스폰서 십에 대한 권투 선수에 서명 할 때 계약을 이해하는 것도 중요합니다.관리자는 변호사의 기술이 필요하지 않지만 이러한 유형의 문서를 읽고 이해할 수 있어야합니다.관리 할 젊은 권투 선수를 찾는 데는 위의 모든 기술이 필요하지만 챔피언으로 만들 수있는 올바른 권투 선수를 선택하려면 전투 스타일에 대한 간단한 분석 이상이 필요할 수 있습니다.직관은 종종 경험과 함께 제공되며,이 기술을 개발하는 가장 좋은 방법은 가능한 모든 방법으로 권투에 참여하는 것입니다.