최고의 401K 제공 업체를 어떻게 선택합니까?

hept 적절한 퇴직 계획을 확보하는 것은 퇴직과 평생 동안 일하는 것 사이의 차이가 될 수 있습니다.최고의 401K 제공 업체를 선택하는 것은이 프로세스의 핵심 구성 요소입니다.401K 계획은 일반적으로 고용주가 관리하며,이 회사는 일반적으로 전체 계획에 대해 401K 계획 제공 업체 하나를 지정하여 해당 퇴직 제도에 투자 한 모든 계획 구성원 또는 직원을 대상으로합니다.대부분의 401K 계획 제공 업체 계약에는 만료 날짜가 있으며 퇴직 계획이 기대에 부응하지 않으면 대체 회사를 찾을 수 있습니다.

많은 투자 관리 회사는 또한 401K 계획 관리 전용 비즈니스 세그먼트를 보유하고 있습니다.검색을 시작하기에 좋은 곳은 해당 지역의 일반적인 투자 관리 회사 중 일부입니다.해당 회사가 무엇인지 확실하지 않은 경우 투자 관리자, 돈 관리자 또는 401K 제공 업체와 같은 용어를 사용하여 인터넷 검색으로이를 달성 할 수 있습니다.

또 다른 요령은 가장 성공적인 401K 계획 중 일부가 401K 계획 제공 업체로 사용하는 회사를 찾는 것입니다.대부분의 공공 및 민간 퇴직 계획은 자신의 계획의 구성을 어딘가에 공개합니다.공개 계획은 일반적으로 웹 사이트 또는 특히 웹 사이트에 게시 된 연례 보고서에서 계획에 참여한 투자 관리자를 자세히 설명합니다.또한 투자 성과는 일반적으로 이러한 문서에 요약되어 있으므로 수익률과 계획을 조언하는 회사 간의 유사점을 그려서 적절한 401K 제공 업체를 더 잘 찾을 수 있습니다.개인 퇴직 계획은 일반적으로 웹 사이트에 투자 관리자 관계를 게시하지 않지만 일부 지역에서는 계획의 투자에 대한 일부 공개를 매년 규제 기관에 제출해야합니다.

401K 공급자 수수료를 고려할 수도 있습니다.퇴직 계획의 규모에 따라 다양한 401K 계획 제공 업체에는 다른 수수료 구조가있을 것입니다.때로는 수수료가 결정 요인이지만 일반적으로 투자 성과와 비용의 조합으로 선택으로 이어집니다.401K 계획 제공 업체가 비즈니스에서 이기기 위해 수수료를 협상 할 때가 있습니다.선택을하기 전에 잠재적 후보자를 인터뷰하고 성과 및 수수료를 둘러싼 역사적 정보를 수집하는 데 시간을 할애 할 수 있으며,이를 통해 401K 제공 업체를위한 건전한 선택으로 이어질 수 있습니다.