최고의 외부 감사자를 어떻게 선택합니까?

외부 감사인을 선택할 때 고려해야 할 몇 가지 요소가 있으며,이 중 가장 중요한 것은 자격입니다.다른 고려 사항에는 명성, 과거 경험 및 직원이 일하는 직원이 있습니다.외부 감사자를 선택한다는 것은 입찰 및 입찰 시스템을 사용하는 것을 의미 할 수 있으므로 후보자가 몇 명인 후에는 입찰을 제출하도록 초대 할 수있는 옵션이 있습니다.감사를 수행 할 자격.이것은 공인 공개 회계사 (CPA) 또는 공인 공인 회계사 협회 (ACCA)와 같은 조직에 등록 된 사람이 될 것입니다.귀하가 선택한 감사자가 그들에 의해 등록되거나 라이센스를 받는지 확인하기 위해 귀하의 국가에서 라이센스 또는 등록 기관을 조사하십시오.감사 또는 감사 회사가 고객으로부터 부정적인 피드백을받은 경우 일반적으로 감사인이나 회사를 피해야한다는 신호입니다.감사에 사용하려는 개인이나 회사에 대한 약간의 조사는 많은 잠재적 좌절감을 절약 할 수 있습니다.경험이 많을수록 감사 과정이 더 부드럽습니다.또한 감사인이 과거에 처리 한 회사를 조사하여 감사 유형의 감사와 그 회사가 다루는 데 사용 된 회사를 살펴 보는 것이 유용합니다. 감사 회사를 선택하려면 조사를 살펴보십시오.감사관과 함께 일하는 직원의 자격.감사 과정에서의 일부 행정 업무 중 일부는 직원을 지원하기 위해 전달 될 수 있으므로 직원의 자격과 경험은 귀하가 선택한 감사 또는 감사 회사에 대한 귀하의 경험에 영향을 줄 수 있습니다.잠재적 인 후보자 몇 명을 선택한 다음 입찰에 초대하고 감사에 입찰합니다.감사 요구 사항과 회사의 자세한 보고서를 포함하는 것이 가장 좋습니다.이 보고서에는 회사가 어떤 종류의 비즈니스에 참여하는지에 대한 정보와 필요한 감사의 종류가 포함되어야합니다.동반자 감사 제어, 관리 및 관리 절차는 또한 잠재적 감사인이 감사의 관련 사항에 대한 더 나은 아이디어를 갖도록 설명해야합니다.다른 경우에는 직접 인터뷰를해야 할 수도 있습니다.이는 일반적으로 추가 정보가 필요한 경우 또는 입찰을 검토하여 결정을 내릴 수없는 경우 발생합니다.직접 인터뷰에서 프로세스를 연장하지만 고용하기로 결정하기 전에 추가 질문을 할 수 있습니다.