최고의 연금 전문가를 어떻게 선택합니까?

pension 연금 기금을 운영하는 관리자는 필요한 모든 작업 만 수행하지는 않습니다.내부 지원 및 기업 지배 구조 외에도, 제 3 자 연금 전문가는 종종 퇴직 기금이 성공적으로 운영되는 데 필요한 일부 기능을 제공하기 위해 고용됩니다.이러한 외부 당사자를 고용하는 가장 좋은 방법은 RFP (Resposal for Proposal) 또는 유사한 공식 검색 프로세스를 발행하여 보류중인 요구를 발표하는 것입니다.퇴직 컨설턴트는 실제로 필요한 연금 전문가 중 하나 일 수 있지만, 일단 고용 된 후이 전문가는 다른 제공 업체의 검색 및 선발 과정을 도울 수 있습니다.best 최고의 컨설턴트 연금 전문가를 고용하려면 비슷한 규모의 다른 연금 기금과 비슷한 구조를 사용하는 회사가 어떤 회사를 사용하고 있는지 알아보십시오.이 컨설턴트들은 실제로 특정 규모와 구성의 퇴직 기금을 수용 할 수 있습니다.컨설턴트는 또한 자산 관리자가 연금을 대신하여 투자를 감독하도록 추천하기위한 실적을 가지고 있습니다.선발 과정에서 해당 자금의 이름이 공개되지 않더라도 다른 고객의 포트폴리오 성과에 대한 질문을하십시오.연금 전문가를 고용하기로 한 결정도 편의성으로 이어질 수 있으며 근처에 사무실 위치가있는 회사를 선택하고 싶을 수도 있습니다.최고의 제공자를 찾으려면 알림에 매우 구체적으로하십시오.투자 스타일이 있고 자산을 투자 할 돈 관리자를 찾고 있다면 연금 기금의 전략을 설명하십시오.예를 들어, 최소한의 위험을 감수하고 특정 시장 바로 메이터에 따라 수행하려는 수동 관리자가있는 경우, 연금이 원치 않는 쿼리를받지 않도록 연금이 이러한 유형의 경영진으로 제한되어 있음을 지정하십시오.RFP에 대한 응답을 받으면 선택 사항을 상위 소수의 후보자에게 좁 힙니다.다른 공급 업체를 플랜 담당자와 이사회의 현장 질문에 초대하십시오.결정이 내려지면, 최고 선택에 대한 배경 점검이 계획대로 진행되지 않는 경우, 백업 연금 전문가의 이름을 지정합니다.후자는 일반적으로 401 (k) 퇴직 계획과 관련이 있지만 둘 다 연금이라고 할 수 있습니다.연금 전문가를 선택할 때 계획 스폰서에있는 연금 구조 유형을 서비스하는 경험이있는 후보자를 식별하십시오.