철도 퇴직을 어떻게 준비합니까?

철도 퇴직을 준비하고 자격을 갖추려면 직원은 수년간의 서비스를 제공해야합니다.특정 철도 퇴직 프로그램은 지역 정부가 운영 할 수 있으며 퇴직자의 위치에 따라 혜택은 다릅니다.철도 퇴직을 준비하기 위해, 직원은 고용주와 철도 노동자가 예치 한 의무 금액 외에 퇴직 계획에 자발적인 기부를하기로 결정할 수 있습니다. 미국의 철도 퇴직위원회는 통일 된 국가 프로그램입니다.정부가 운영합니다.철도 노동자의 퇴직자와 배우자에게 퇴직 혜택을 제공하도록 설계되었습니다.장애 혜택 도이 시스템을 통해 지불됩니다.

철도 시스템에서 일하면 철도 퇴직을 준비하는 데 도움이됩니다.직원은 최소 30 년의 서비스를받은 경우 60 세의 나이에 모든 혜택을받을 자격이 있습니다.이 시스템에서 30 년 미만으로 고용 된 철도 근로자는 62 세에 은퇴 할 수 있지만 혜택이 줄어 듭니다.퇴직시, 지불금은 일반적으로 철도 노동자 생활의 나머지 부분에 대한 일관된 지불로 연금으로 지불됩니다.철도 노동자들의 미망인과 이혼 한 배우자들도 일부 철도 퇴직금을받을 자격이 있습니다.ret 퇴직 계획에 자금을 지원하기 위해, 급여 세금은 직원과 고용주가 기여금의 주요 자금 공급원으로 기부금으로 기부됩니다.계획 회원은 철도 퇴직 계획 관리자에게 연락하여 퇴직 자산을 더욱 성장시키기 위해 계획에 추가 현금 기부를 할 수 있는지 알아야합니다.철도 퇴직 급여의 규모는 직원 급여와 같은 다른 요소와 함께 철도 기관의 성공에 크게 의존합니다.

철도 퇴직 자산은 일반적으로 성장을 위해 금융 시장에 투자됩니다.역사적으로, 자산은 정부 재무부와 같은 가장 보수적 인 자산 클래스에 투자 할 수 있었지만, 미국에서는 이러한 제한이 해제되었습니다. 주식 시장의 성과는 변동적이고 예측할 수 없습니다.퇴직에 가까워 질 때는 퇴직 혜택의 예상 가치를 배우기 위해 계획 관리자에게 연락하는 것이 좋습니다.퇴직 퇴직 혜택을 받기 전에 철도 직원은 고용주에게 신청서를 제출해야합니다.신청서에 필요한 필드는 직원이 실제로 퇴직 자격이되도록하고 퇴직 혜택의 규모를 결정합니다.직원들은 지불 지연을 피하기 위해 퇴직하기 몇 달 전에 서류를 제출해야합니다.신청서는 전화 나 직접 완료 될 수 있으며 모든 지역의 퇴직위원회에 연락하면 가장 자세한 지침이 제공됩니다.