직원 비용은 무엇입니까?

heploy 직원 비용은 고용주를 위해 수행되는 작업과 관련된 비용입니다.고용주는 일반적으로 직원을 상환 할 수있는 허용 비용 목록을 지정합니다.이러한 목록에는 비즈니스 여행, 식사, 숙박, 전화 통화, 인터넷 및 사무용품과 관련된 비용이 포함될 수 있습니다.일부 고용주는 그러한 비용에 대해 회사 신용 카드를 발행하는 반면, 다른 고용주는 직원이 비용을 충당하고 상환을 요청할 것을 기대합니다.대부분의 회사와 조직은 허용 가능한 비용의 명확하게 정의 된 목록을 가지고 있습니다.대부분의 전화가 비즈니스 관련이라면 한 회사가 직원의 휴대 전화 청구서를 다룰 수 있습니다.다른 회사는 직원들이 회사 사무실에서 모든 비즈니스 전화를해야한다고 요구하는 휴대 전화 비용을 허용하지 않을 수 있습니다.합법적 인 비용에는 전국 비즈니스 회의의 항공료, 잠재 고객과의 회의를위한 식당 청구서 또는 회사 교육을 위해 매뉴얼을 인쇄하는 데 필요한 프린터 카트리지가 포함될 수 있습니다.모든 경우에, 비용은 합리적이어야하고 직무 및 회사의 목표를 발전시키는 것과 관련이 있어야합니다.직원이 통신 할 때 고용주는 사무실 공간 및 유틸리티에 대한 비용을 절약합니다.이 경우 고용주는 종종 추가 비용을 지불합니다.통신 비용의 예로는 인터넷 비용, 컴퓨터 및 프린터 관련 비용 및 전화 요금이 포함될 수 있습니다.고용주는 직원이 이러한 서비스 및 품목의 활용을 비즈니스 사용으로만 제한해야 할 수도 있습니다.일반적으로 정해진 지불 일정에 따라 작성 및 제출 해야하는 비용 양식을 제공합니다.대부분의 경우, 발생한 비용에 대한 백업 문서를 제공하기 위해 비용 양식과 함께 원래 영수증을 제출해야합니다.직원 비용의 상환은 과세 대상이 아니며 일반적으로 직원 급여 수표와 별도로 지불됩니다.∎ 경우에 따라 직원 비용 양식을 작성하려면 광범위한 세부 사항과 관심이 필요합니다.비즈니스와 개인 용도로 분할 된 비용의 경우 일부 고용주는 정확한 회계가 필요합니다.예를 들어, 직원은 출장 중에 자동차를 임대하고 일주일 동안 사업을 위해 자동차를 운전하고 가족 방문을 위해 엄격하게 자동차를 사용하여 며칠을 더 보낼 수 있습니다.그는 상환을 위해 제출할 때 렌터카 청구서에서 개인적인 날을 빼야 할 수도 있습니다.