내부 통제는 무엇입니까?

내부 통제는 주로 조직이 내부 운영 또는 정보를 관리하고 보호하는 방식과 관련하여 수백 년 동안 존재했던 관행입니다.이러한 통제의 일반적인 관행은 회사의 재무 정보를 확인하고 사기 및 횡령을 금지하기위한 프로세스 또는 활동 시스템을 만드는 것입니다.비즈니스 소유자와 관리자는 일반적으로 내부 제어를 만들고 구현할 책임이 있습니다.대규모 조직과 공개 기업은 대부분 다른 회사보다 더 많은 통제력을 갖습니다.각 그룹은 본질적으로 유사한 통제를 설명하고 특정 관행에 따라 재무 정보를 보호하려고 시도합니다.통제의 객관적인 분류에는 재무 정보의 존재, 발생, 완전성, 평가, 프레젠테이션 또는 공개를 결정하는 원칙이 포함됩니다.이러한 컨트롤은 재무 데이터의 회계 측면에 중점을 둡니다.국가 회계 규칙 및 방법은 개인이 회사의 재무 성과에 대한 명확한 아이디어를 얻기 위해 회사가 개별 금융 거래를 기록하는 방법을 지시합니다.직원 활동, 재무 문서 및 고객 정보의 보안, 물리적 보호 및 완성 된 작업의 관리 승인.이러한 컨트롤은 소유자, 이사, 관리자 및 감독자의 관찰 검토에 적합합니다.또한 회사가 성장하고 확장함에 따라 이러한 컨트롤은 조정이 필요할 수 있습니다.더 많은 위치 나 정보는 서류 및 회계 활동이 증가 할 것이며, 이는 더 많은 통제를 의미합니다.이 규정은 공공 회사가 공개적으로 보유 된 회사의 주요 소유자 인 주주들에게 정확하고 투명한 정보를 제시 할 수 있도록합니다.정부는 또한 과거의 통제 실패로부터 시정 조치를 취하기 위해 규정을 자주 조정할 수 있습니다.감사는 회사가 내부 통제의 효과와 효율성을 결정하는 데 도움이됩니다.감사 mdash;일반적으로 공공 회계 회사에 의해 수행됩니다. mdash;회사의 재무 및 운영 통제에 대한 제 3 자 의견을 제공 할 것입니다.감사인은 회사가 외부 표준을 준수하고 직원이 통제를 전복하지 않으며 관리자 또는 감독자는 회사 운영에 적극적으로 존재합니다.∎ 회사는 또한 감사를 통해 자신의 컨트롤이 비즈니스 운영에 너무 제한적이라는 것을 알 수 있습니다.제어는 관리 승인을 요구하여 직원이 작업을 완료하는 방법 또는 작업의 일부를 완료 해야하는 두 번째 직원을 심각하게 방해 할 수 있습니다.이러한 문제는 직원의 다운 타임을 늘리는 동시에 생산성을 감소시켜 본질적으로 회사가 직원의 활동을 지불해야합니다.