자격을 갖춘 재고 옵션은 무엇입니까?

인센티브 주식 옵션 또는 ISO라고도하는 자격을 갖춘 주식 옵션은 직원에게만 예약 된 특정 직원 주식 옵션입니다.미국과 같은 직원들에게 이러한 유형의 옵션이 제공되는 일부 국가에서는 일반적으로 매년마다 이러한 유형의 주식의 발생에 적용되는 세금 이점이 있습니다.수년에 걸쳐 많은 기업 들이이 방법을 사용하여 직원들이 회사의 투자자가되고 은퇴를 위해 견고한 둥지 달걀을 구축 할 수있었습니다.∎ 직원에게 자격을 갖춘 주식 옵션을 발행하는 방법을 결정하기위한 모델이 있습니다.경우에 따라 직원의 연간 총 급여는 주식 수를 결정합니다.이 모델을 사용하여 회사는 매년 캘리록 단일 직원에게 지시 될 수있는 주식 수를 제한합니다.프로그램이 구성되는 방식에 따라 직원은 월급에서 원천 징수를 통해 주식 가격의 일부를 지불하거나 회사가 직원 계약 조건의 일부로 직원에게 주식을 제공 할 수 있습니다.

자격을 갖춘 주식 옵션이 직원에게 전달되는 방법에 관계없이 주식과 함께 제공되는 세금 혜택이 종종 있습니다.미국을 포함한 많은 국가에서 직원은 발급 당시 주식에 대해 세금을 납부 할 필요가 없습니다.비록 주식이 직원의 이름에 따라 계좌로 보유되고 있지만 직원에 대한 반환을받을 수 있지만, 직원이 실제로 해당 주식을 통제하고 계좌로부터 어떤 유형의 보상을받을 때까지 세금 평가는 없습니다.주식의 수입은 직원이 퇴직 후 배당 수표를 받거나 나중에 주식을 판매하기로 선택한 경우에만 과세됩니다.∎ 직원이 퇴직을 위해 회사에 계속 남아 있지 않은 경우, 종종 몇 가지 옵션이 있습니다.직원이 주식 프로그램에 완전히 기여한 경우, 자격을 갖춘 주식 옵션은 전직 직원이 퇴직에 도달 할 때까지 단순히 회사의 통제에 남아 있습니다.다른 상황에서는 주식이 회사가 다시 인수하며, 이전 직원은 각 주에 대한 현재 시장 가격을받습니다.관할권 국가의 규정에 따라 직원은 주식의 가치를 다른 유형의 퇴직 프로그램에 출시 할 수있는 옵션을 가질 수 있습니다.이로 인해 자금이 나중에 철회 될 때까지 주식으로부터받은 자금에 대해 세금을 납부 할 필요가 없습니다.

자격을 갖춘 주식 옵션은 직원을위한 퇴직 프로그램으로 기능하거나 단순히 직원이 탄탄한 재무 미래를 구축 할 수있는 추가 인센티브가 될 수 있습니다.이 경우 옵션은 일반적으로 다른 유형의 퇴직 기금 또는 연금 계획과 함께 제공됩니다.직원의 경우 이러한 유형의 계약을 통해 회사 주식을 상대적으로 쉽게 획득하고 프로세스에 많은 시간이나 노력을 소비하지 않고도 미래의 자산을 구축 할 수 있습니다.