급여 세금 공제는 무엇입니까?

고용주가 직원에게 지불하는 금액은 의무 급여 세금 공제로 인해 실제 임금보다 적을 수 있습니다.미국에서는 이러한 수수료는 주 및 연방 급여 법을 준수해야합니다.임금에 대한 일반 세에는 주 실업 세, 소득세 및 FICA라고도하는 미국 연방 보험 기부법에 대한 수수료가 포함됩니다.이러한 각 세금에 대한 실제 공제 금액은 일반적으로 직원의 임금에 따라 계산됩니다.FICA 세법은 1937 년에 제정되었습니다.이 급여 세금 공제는 근로자에게 퇴직 비용, 의료 혜택을 받고 장애가있는 사람들에게 지불을 제공하도록 설계되었습니다.FICA의 기금은 결국 사회 보장, 메디 케어 및 근로자 장애로 알려진 현대 기관으로 발전했습니다.사회 보장은 세금 자금 지원 퇴직 연금이며, Medicare는 65 세 이상의 사람들을위한 정부 보급 건강 관리입니다.장애 규칙에 따라 부상을 입거나 병에 걸리고 일할 수없는 직원에게 장애 생활비가 부여 될 수 있습니다.

현재 미국 시스템에서 고용주는 정부 세금 공제를 사용하여 각 급여에서 적절한 금액을 제거한 다음 해당 자금을 수령 정부 기관에 양도합니다.급여에 대한 세금은 지불금에 따라 발생합니다.이는 고용주가 각 급여 기간 동안 직원으로부터 소득세를 공제한다는 것을 의미하며, 이는 매주, 격주로 또는 매월 일 수 있습니다.고용주는 세 가지 요소를 사용하여 수당, 총 수입 및 급여 기간의 길이 인 월급에서 세금을 징수하는 금액을 계산합니다.

고용주는 근로자가 고용 될 때 W-4 세금 양식이라고도하는 직원의 원천 징수 수당 증명서를 작성할 때 각 직원의 수당을 설정합니다.수당에는 직원 자신, 배우자, 각 자녀 및 기타 부양 가족이 포함됩니다.국세청 (IRS)은 각 임금 및 수당 수준에 대한 급여 세금 공제를 나타내는 현재 원천 징수 테이블을 고용주에게 제공합니다.그런 다음 고용주는 IRS 원천 징수 테이블로 표시된 직원 급여의 일부를 유지하고 결국 해당 자금을 정부에 양도합니다.

연방 실업 세법 (FUTA)은 사회 보장에 의해 부분적으로 자금을 지원하는 프로그램입니다.때때로 실업률로 알려진 Futa는 자신의 잘못없이 일자리를 잃는 직원들에게 제한된 지불을합니다.고용주는 실업세의 연방 부분을 지불하지만, 지불은 직원에게 지불 된 급여 금액에 근거합니다.불안정한 고용 이력이있는 고용주는 더 높은 실업 세율을 지불 할 수 있습니다.