임원 보상 패키지의 다른 구성 요소는 무엇입니까?

경영진 보상 패키지에는 대부분의 직원이 보수의 일부로받지 못하는 여러 가지 옵션이 포함될 수 있습니다.이 패키지에는 일반적으로 회사가 공개적으로 개최되는 경우 급여, 주변 및 주식 옵션이 포함됩니다.모든 임원이 급여 패키지에서 동일한 금액의 보상 또는 혜택을받는 것은 아닙니다.회사가 임원 보상 패키지에 포함 된 항목은 경험, 작업 부하 및 경영진이 특정 목표와 표준을 달성 할 수있는 능력에 따라 다릅니다.경우에 따라 최고 경영자는 최고의 패키지를받을 수 있으며, 다른 임원들은 보상 패키지를 받고 업무 수준을 부여 할 수 있습니다.이 숫자는 회사 내에서 특정 직책을 수행하기위한 최초의 합의 된 보수를 나타냅니다.대기업이나 공개적으로 개최되는 직책의 임원 수준의 급여는 6 개 또는 낮은 7 개 수치에있을 수 있습니다.다시 말하지만, 급여 수준은 대부분 개인의 업무 경험과 다른 대기업 운영에 대한 기록과 일치합니다.일부 경영진은 수익, 이익 또는 기타 목표 측면에서 특정 성과 수준을 치기 위해 급여 인상으로 계층 규모로 일할 수 있습니다.종종 특권 mdash;표준 급여 또는 기타 보수 외에 임원이받을 수있는 혜택을 대표합니다.임원 특권은 다른 직원과는 상당히 다를 수 있습니다.임원은 종종 개인 제트기, 자동차 및 운전자, 헬스 클럽 회원, 골프 클럽 회원 또는 이와 유사한 품목과 같은 특전을받습니다.임원 보상 패키지의 이러한 항목은 종종 의료 보험 및 할인 계획을 포함한 표준 특전 또는 혜택에 추가됩니다.회사는 일반적으로 직장이 매우 까다로울 때 경영진을 오랫동안 유지하기 위해 직무를 제공합니다.예를 들어, CEO는 많은 개인 휴가를 즐기지 않을 수 있으므로 컨트리 클럽 멤버십은 개인이 근무 시간을 즐길 수 있습니다.보상 패키지.여기서 회사는 개인의 근무 경력의 다양한 시점에서 임원에게 주식을 제공합니다.주식은 일반적으로 임원에게 비용이 거의 없거나 전혀 들지 않습니다.이 주식을 구매하는 옵션은 자동 일 수 있습니다.임원 보상 패키지는 즉시 주식을 판매하지 못할 수 있습니다.다시, 주식 옵션 또는 퇴직 패키지에는 경영진이 주식을 판매하고 재정적으로 이익을 얻을 수있는 특정 지점을 나타냅니다.