다른 Futa 세율은 얼마입니까?

FUTA (Federal Onployment Tax Act)는 연간 각 근로자의 첫 $ 7,000 US Dollars (USD)에 대해 매년 2 개의 다른 세율을 설정합니다.두 요금의 차이점은 연방 정부가 제 시간에 주 실업 세금 신고서를 제출하는 고용주에게 연방 정부가 부여하는 신용 금액이며, 주 실업 프로그램이 연방 정부의 특정 요구 사항을 충족시키는 것입니다.연방 실업 세금 지불은 직원의 급여에서 공제 될 수 없습니다.그들은 고용주의 자금으로 지불해야합니다.2011 년 현재 펜실베니아, 알래스카 및 뉴저지의 3 개 주만 이이 모델을 따르지 않습니다.고용주에게 실업 세를 부과하는 것 외에도이 주들은 직원에게 세금을 부과하며, 고용주는 임금에서 공제해야합니다.futa Futa 세율은 1935 년과 1939 년의 입법 이후 미국 실업 보험 프로그램을 설립 한 이후 매우 안정적으로 유지되었습니다.처음 제정되면 Futa 세율은 각 근로자 수입의 첫 $ 3,000 USD의 0.3%였습니다.Futa 세율은 실질적으로 증가했지만 압도적 다수의 고용주가 지불 한 유효율은 0.8%로 증가했으며 2011 년 중반에 0.6%로 감소했습니다.한편, FUTA 세율에 따른 수입은 1930 년대 USD 3,000 달러에서 1983 년에 7,000 달러로 증가했으며, 그 날짜 이후에는 증가하지 않았습니다.연간 수입과 관련된 해.1939 년 Futa 세금이 처음 징수 된 미국인의 10% 미만이 매년 3,000 달러 이상을 벌었으며, 이는 인구의 약 90%의 전체 소득이 Futa 세금의 적용을 의미했습니다.현재 평균 미국 노동자가 그 금액을 2 배 이상 획득 한 1983 년에 7,000 달러의 현재 수입 캡이 정해졌습니다.따라서, 전국 급여의 절반 미만은 Futa의 대상이되었습니다. 2004 년에는 평균 연간 소득이 35,000 달러 이상으로 증가했습니다.그해에는 전국 급여의 약 20%만이 Futa에게 세금을 부과 받았다.다른 관점에서 볼 때, Futa 세금으로 56 달러의 USD는 1983 년 모든 직원에 대해 지불되었으며 2010 년에는 그 금액이 변경되지 않았습니다.금리 인하 후, 직원 당 연간 FUTA 세금 책임은 $ 48로 줄었습니다.

Futa 세율은 주로 실업 보험을 관리하는 National Labor Department에서 실업 청구를 지불하지 않기 때문에 주로 낮게 유지 될 수 있습니다.실업 청구는 개별 주에서 지불되며, 각 국가는 자체 시스템을 유지합니다.1939 FUTA 법률은 연방 정부가 국가에 프로그램을 관리 할 자금을 제공하는 복잡한 시스템을 설립했으며 상황이 필요할 때 대출 및 확장의 출처 역할을합니다.국가 노동부는 또한 5.4%의 세금 공제에 대한 고용주 자격을 갖추기 위해 국가가 충족 해야하는 조건을 설정합니다. 반면에, 주정부는 유명한“50 명의 민주주의 실험실”처럼 운영됩니다.프로그램들.많은 사람들이 매년 제기 된 청구 수를 고려하여 각 고용주의 실업 세율을 개별적으로 계산합니다.청구가 적은 고용주는 더 유리한 금리를 부여받습니다.청구가 더 높은 사람들은 더 높은 세율을 지불합니다.주정부는 일반적으로 국가 프로그램에 의해 행정 비용이 크게 인수되기 때문에 일반적으로 실업 세금 수입을 지불 청구에 전념 할 수 있습니다.