다른 종류의 상환 정책은 무엇입니까?

많은 조직과 기업들이 공급품에 돈을 쓰거나, 비즈니스 동료를 즐겁게하는 동안 또는 회사 비즈니스를 여행하는 동안 상환하기 위해 많은 조직과 기업들이 상환 정책을 가지고 있습니다.대부분의 회사는 승인, 양식 및 시간 프레임에 관한 표준 정책을 가지고 있습니다.회사는 또한 비용의 성격에 따라 상환 정책을 분리 할 수 있습니다.상환 정책의 유형에는 학교 학비, 여행, 교통, 소모품 또는 건강 관리와 같은 비용의 특성에 대한 특정 지침뿐만 아니라 조직 부기 시스템과의 승인 프로세스가 포함됩니다.상환 정책의 오용 및 직원이 비 작업 관련 비용에 대한 상환을 요청하지 않도록하는 정책을 수립합니다.많은 직원들은 여행 계획 또는 교육 과정의 사전 승인과 같은 비용에 대한 허가를 받아야합니다.회계 부서는 종종 직원이 상환을 청구하기 위해 완료 해야하는 스프레드 시트와 양식을 개발합니다.또한 직원들은 일반적으로 상환 서류와 함께 제출하기 위해 송장, 청구서 및 영수증을 저장해야합니다.지출 한도.일부 조직은 직원들이 사내 또는 계약 된 여행사를 통해 여행을 주선하도록 요구하며, 회사 정책은 가장 경제적 인 호텔이나 항공편을 찾아야합니다.일부 여행 상환 정책은 또한 음료 비용이 식사 예산 지침 내에 있더라도 알코올 음료 구매를 제한 할 수 있습니다.예를 들어, 웰니스 프로그램이있는 회사는 체중 감량 시스템, 체육관 회원, 금연 프로그램 및 보험이 적용되지 않는 기타 유형의 웰빙 서비스 비용을 지불하는 데 도움이되는 의료 상환 정책을 제공 할 수도 있습니다.많은 직원들이 회사 학비 상환 정책을 활용하여 학교 비용도 지불하는 데 도움이됩니다.많은 회사가 평생 교육 수업에 대한 비용을 지불하지만 직원이 수업을 받으면 직무 성과가 향상 될 수 있음을 입증 할 수 있다면 대학 수준의 과정 비용을 상환 할 수도 있습니다.∎ 일부 회사는 일부 직원 회사 신용 또는 청구 카드를 발행하여 상환 정책을 간소화합니다.이 카드는 비즈니스 비용으로 독점적으로 사용되며 회사와 직원 모두가 비용과 상환을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다.기업 정책은 일반적 으로이 카드의 사용을 경영진 및 기타 고급 직원에게 제한하지만 정기적으로 여행하거나 엔터테인링 해야하는 영업 직원 또는 기타 직원에게도 회사 카드가 할당 될 수 있습니다.경우에 따라 회사는 회사 신용 카드 청구서를 직접 지불하는 반면, 다른 사람들은 직원이 청구서를 지불하고 다른 비용과 마찬가지로 비용 상환 절차를 완료하도록 요구할 수 있습니다.