분류 된 보드 란 무엇입니까?

stangered 이사회로도 알려진 분류 된 이사회는 주어진 연도에 선거를 위해 이사회에 제한된 수 의석 만있는 이사회입니다.이 접근법은 이사회에서 회원의 지속적인 회전을 허용하면서도 1 년에서 다음 해까지 어느 정도의 연속성을 유지할 수 있습니다.

분류 된 이사회의 개념은 개인이 선출되는 과정을 수립하고 이사회에서 특정 시간 동안 봉사하는 것입니다.이사회의 각 좌석에는 그 자리를 차지하는 개인이 얼마나 오래 봉사 할 것인지를 나타내는 클래스가 배정됩니다.예를 들어, 클래스 I 좌석에 선출 된 사람은 12 개월 동안 봉사하는 반면, 클래스 III 좌석에 선출 된 사람은 3 년 연속 서비스를 제공합니다.최종 결과는 의석 선거를 놀라게함으로써 매년 선거에 몇 자리가 올라가는 반면, 대다수는 적어도 1 년 이상 봉사하여 보드에 안정성과 연속성을 제공한다는 것입니다.

분류 된 이사회의 이점 중 하나는 매년 최소한 몇 개의 좌석이 나오기 때문에 신선한 개념과 아이디어를 정기적으로 주입한다는 것입니다.이를 통해 이사회가 통치하는 조직을 구성하는 선거구와 부실하고 접촉하지 못하게하는 데 도움이됩니다.이 접근법은 또한 조직의 선택된 소수의 잠재력을 최소화하는 데 도움이됩니다. 조직의 기능과 생산성을 감소시킬 수있는 상황 인 상황 인 상황으로서 이사회의 통제를 장기간 압류하고 유지하는 데 도움이됩니다.동시에, 분류 된 보드 접근법은 또한 적대적인 인수가 발생하기가 훨씬 어렵습니다.테이크 오버 방지 측정으로 간주되면 이사회 좌석을 놀라게하면 적대적인 입찰자가 이사회를 인수하는 데 필요한 지원을 확보하여 조직의 통제를 압류하는 과정을 시작하기가 더 어려워집니다.이 접근법은 선출 된 이사회와 함께 운영되는 기업 및 비영리 단체와 동일하게 작동합니다.

한 이사회 구성원이 봉사 할 수있는 연속 조건의 수에 제한을 두도록 분류 된 이사회를 설립하는 조항은 드문 일이 아닙니다.예를 들어, 조직의 조례는 개인이 조직 구성원의 지원을 받았다고 가정 할 때 개인이 두 번의 연속 3 년 임기를 제공 할 수 있습니다.그러나 그 개인은 추가 3 년간 연속으로 서비스를 제공하거나 1 년의 자리를 차지할 자격이 없습니다.이 접근법은 또한 이사회 내의 전력 기반을 창출함으로써 이사회와 그 조직의 효과를 훼손 할 수있는 이사회 내의 전력 기반을 만들어 보호하는 것으로 간주됩니다.