친절한 인수는 무엇입니까?

company 회사의 인수는 협력과 수용 또는 부정성 및 싸움으로 달성 될 수 있습니다.두 회사 모두 인수에 동의하면 친절한 인수라고합니다.친절한 인수에서 회사 A는 회사 B를 인수하려고합니다. 회사 B의 이사회가 인수 조건에 동의한다면,이를 우호적 인 인수라고합니다.그러나 회사 B의 이사회가 제안을 거부하는 경우, 회사 A는 어쨌든 적대적인 인수라고하는 것을 진행할 수 있습니다.company 회사 인수가 항상 부정적이라고 상상하기 쉽습니다.그러나 이러한 유형의 상황은 많은 경우에 긍정적 인 것으로 간주 될 수 있습니다.예를 들어, 회사에는 회사의 이익을위한 합병 제안이 있고 관련된 사람들에게 유익한 합병 제안이 제공 될 수 있습니다.이 경우 회사의 이사회는이 제안을 수락하여 주주 투표에 기꺼이 투표 할 수 있습니다.

이사회가 인수를 승인 할 때 Companys 주주들은 우호적 인 인수에 찬성하여 투표 할 가능성이 높습니다.그러나 제안을받는 열정은 종종 매수 제안 금액에 따라 다릅니다.더 낮은 구매 제안은 더 많은 저항으로 충족 될 수 있습니다.

많은 인수는 친절한 것으로 간주되지만 상황도 적대적으로 변할 수 있습니다.이는 일반적으로 회사 이사회가 제안을 승인하지 않거나 주주가 이에 반대하여 투표 할 때 발생합니다.예를 들어, 회사 이사회는 제안이 너무 낮거나 인수가 회사와 관련된 사람들에게 부정적인 것으로 생각할 수 있습니다.인수 제안이 거부되면 인수 회사는 이사회의 계약이나 승인없이 회사를 통제 할 수 있도록 다른 회사 주식을 충분히 구매함으로써 인수를 강요 할 수 있습니다.거부 된 인수 제안이 항상 적대적인 인수로 이어질 수는 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다.때때로 두 회사는 동의 할 수있는 거래를 제기 할 때까지 협상에 참여합니다.다른 경우, 인수 회사는 친근한 조건으로 회사를 인수하기를 원할 수 있으므로 제안이 거부 될 때 계속 진행될 수 있습니다.실제로, 적대적인 인수를 진행하기로 결정한 일부 회사는 다른 회사의 통제를 얻지 못합니다.예를 들어, 인수 회사는 적대적인 인수에 필요한 주식 금액을 구매하지 못할 수 있습니다.