성능 점유율은 무엇입니까?

짐서 성능 점유율은 회사의 성과와 관련된 특정 기준이 달성되는 경우 비즈니스의 관리자 및 임원에게 수여되는 주식의 비중입니다.많은 경우 성과 주식의 수여는 특정 기간 내에 비즈니스의 일반적인 성과뿐만 아니라 관리자가 해당 벤치 마크의 실현에 기여한 광범위한 요소를 기반으로합니다.이러한 관점에서, 성과 공유 전략은 직장에서 효과적인 인센티브로 기능하므로 회사의 모든 주주가 실현하는 주당 수입을 증가시킵니다.성능 점유율 프로그램이 경영진 및 상위 레벨 관리자를위한 전체 보상 프로그램의 일원이되는 것은 드문 일이 아닙니다.이 경우 회사는 종종 주식을 받기 위해 관리자가 충족 해야하는 특정 기준을 식별합니다.예를 들어, 전국 영업 관리자는 팀의 총 영업 노력에 따라 주식을받을 수 있으며, 한 해 동안 수익 창출 목표에 도달 할 수 있습니다.생산 기반 부서의 관리자는 부서의 운영 비용을 특정 수준에서 유지하면서 지정된 작업을 성공적으로 달성 할 수 있다면 주식을받을 수 있습니다.

성과 점유율 프로그램의 주요 이점 중 하나는 비즈니스의 재무 안정성을 향상시키기위한 인센티브를 제공한다는 것입니다.주식을 소유 한 직원은 해당 주식의 가치를 높이기 위해 최선을 다하는 데 관심이 있기 때문에 이론은 더 많은 주식을 얻는 데 필요한 목표를 달성 할 가능성이 훨씬 높다는 것입니다.결과적으로 회사의 결론은 개선되어 주식이 예비 투자자에게 더 매력적이며 현재 투자자에게 더 큰 배당금을 수익합니다.∎ 주어진 관할 구역 내에서 주식 주식 발행에 적용되는 정부 규정에 따라 회사는 성과 주식 프로그램을 통해 지급 된 주식이 더 이상 연관되지 않을 때까지 수령인의 소유물에 남아 있어야 할 수도 있습니다.사업.대부분의 계획은 주식 발행자에게 해당 주식을 다시 구매하거나 주식을 다른 종류의 주식으로 전환 할 수있는 옵션을 제공합니다. 특정 상황이 회사를 운영하기 위해 해당 조치를 취해야하는 경우.예를 들어, 비즈니스는 적대적인 인수를 방해하는 수단으로 주식을 다른 클래스로 전환하기로 결정할 수 있습니다.