자격을 갖춘 퇴직 계획은 무엇입니까?

relate 자격을 갖춘 퇴직 계획은 정부 규정을 준수하고 세금 적용에있어 특별한 고려할 수있는 퇴직을위한 모든 유형의 구조화 된 재무 계획입니다.자격을 갖춘 퇴직 계획은 고용주의 후원하에 수립 및 관리 될 수 있으며, 은행 또는 기타 금융 기관을 통해 개인이 설립 할 수 있습니다.미국에서는 국세청 또는 IRS가 퇴직 계획이 자격을 갖춘 것으로 간주되는 데 필요한 조항을 자세히 설명하는 특정 코드를 설정했습니다.∎ 고용주 기반 자격을 갖춘 퇴직 계획은 여러 가지 형태를 취할 수 있습니다.연금 기금의 대부분의 사례는 정부 규정을 준수하도록 구성되어 있으며 근로 기간 동안 직원에게 세금 특권을 부여합니다.많은 경우에, 고용주가 적격 직원을 대신하여 사업 비용으로 계획에 대한 기부금을 공제 할 수 있습니다.그 대가로, 직원은 퇴직 연령에 도달 한 후 계획에서 자금이 철회 될 때까지 연금 계획에 대한 세금에 대해 책임을지지 않습니다.

이익 분배 계획은 고용주 기반 자격을 갖춘 퇴직 계획의 또 다른 일반적인 구조입니다.연금 계획과 마찬가지로, 고용주의 기부금은 참여 자격이있는 직원을 대신하여 계획에 배치됩니다.퇴직 후, 현재의 세금 구조와 이전 직원이 발생하는 총 수입 금액에 따라 각 연도 각 연도 계획에서 철회 된 금액은 세금에 따라 달라질 수 있습니다..이는 종종 자영업자와 고용주 후원 연금 또는 이익 분배 계획과 함께 추가 미래의 보안을 구축하려는 사람들에게 일반적인 선택입니다.IRA 또는 개인 퇴직 계획은 이러한 유형의 자격을 갖춘 퇴직 계획의 가장 일반적으로 고용되는 사례 중 하나이며, 개인이 해당 연도의 세금 책임을지지 않고 일정량의 연간 소득을 계획에 전환 할 수 있습니다.대부분의 계획과 마찬가지로, 개인 자격을 갖춘 퇴직 계획의 수익금은 계획에서 인출이 이루어질 때 세금이 부과됩니다.