봉급이란 무엇입니까?

봉급은 급여 나 임금 대신 개인에게 제공되는 지불 형태입니다.일반적으로 생활비를 충당하기위한 것이며, 종종 인턴쉽, 견습, 대학원 사업 또는 친교에 참여하는 사람들에게만 제공됩니다.봉급은 일반적으로 상당히 낮은 임금이며 일반적으로 시간당 작업에 근거한 것이 아니라 일정 기간 내에 완료 해야하는 유형 및 금액에 관한 미리 정해진 요인 세트에 기반을두고 있습니다.예를 들어 대학원 프로그램이나 인턴쉽의 경우, 개인이 추가 직업을 찾을 필요 없이이 작업에 필요한 시간을 바칠 수 있도록 금전적 봉급이 제공 될 수 있습니다.또한 봉급은 일반적으로 임금을 낮추는 것을 수용 할 수있는 다른 혜택과 함께 제공됩니다.이러한 혜택은 생활 준비, 하루에 일정 수의 식사, 대학 학점 또는 이력서에 추가하는 데 도움이 될 수있는 특정 분야에서 얻은 추가 지식 및 업무 경험이 포함될 수 있습니다.정기적 인 급여보다 덜 빈번합니다.종종, 봉급은 한 달에 한 번 또는 학기당 한 번에 한 번만 주어집니다.이러한 이유로, 봉급을받는 사람들은 돈을 관리하는 데주의를 기울이고 그것이 의도 된 전체 기간 동안 지속되는지 확인하는 것이 중요합니다.또한,이 지불 방법은 일반적으로 1 학기, 6 개월 또는 1 년과 같이 짧은 시간 동안 일할 사람들에게만 사용되지만 정확한 시간은 다를 수 있습니다.성직자 회원에게는 경우를 제외하고는 장기 지불 솔루션이 아니라는 의미는 아닙니다.스무당은 일반적으로 개인이 견습 또는 인턴쉽을하는 한, 합의 된대로 작업을 완료하는 한 보장 된 금액입니다.다시 말하지만, 그것은 종종 실제 근무 시간을 기준으로하는 것이 아니라 특정 기간 내에 작업을 완료하는 데 필요한 요구 사항에 따라 다릅니다.이 작업이 완료되면 인턴이 봉급을 받기 위해 허용되는 시간을 투자한다고 가정하는 것이 합리적입니다.