연금 신탁이란 무엇입니까?

sufferation 연금 신탁은 퇴직 기금의 한 유형입니다.고용주는 직원을 대신하여 주식, 재무부 또는 부동산에 투자하는 지정된 연금 계좌에 자금을 입금합니다.지불 금액은 일반적으로 직원 급여의 백분율을 기준으로합니다.직원들은 또한 연금 신탁에 기여할 수 있습니다.연금 신탁에서, 지정된 연금 계좌 수령 자금은 관리위원회입니다.이 계정의 자금 관리자는 직원이나 회원에게 혜택을주기 위해 돈을 사용해야하는 법적 의무가 있습니다.개인과 연금 기금의 관리자 간의 계약은 신탁 증서로 알려져 있습니다.연금 서비스에 기여한 기금은 세금이 부과 될 수 있지만 개인의 소득세에 대한 기부자 세금 신고서로 계산할 수도 있습니다.수년에 걸쳐 이루어진 가치의 소득과 이익은 다른 투자 차량보다 낮은 비율로 과세됩니다.또한, 수혜자가 퇴직 연령에 도달하면 펀드에서 가져온 돈이 세금되지 않습니다.결과적으로 직원이 매년 일정 금액을 초과하면 고용주 기여금이 강제적입니다.고용주가 지나치게 부담을주지 않도록하기 위해 일반적으로 회사가 직원을 대신하여 얼마나 많은 기여를 해야하는지에 대한 상한이 있습니다.연금 신탁을 사용하는 정부는 저소득층 또는 자영업자를 대신하여 자금을 공동으로 구성 할 수 있습니다.대부분의 자금은 고용주와 근로자 노조가 공동으로 고용 한 금융 전문가가 양측의 이익을 대표 할 수 있도록 관리합니다.고용주와 노조는 투자 및 자금 혜택에 대한 결정을 내리기 위해 이사회에 회원을 임명합니다.이러한 방식으로 형성된 연금 신탁은 특정 회사의 직원 또는 특정 근로자 길드의 구성원 만 다루기 때문에 "산업 자금"으로 알려질 수 있습니다.이와 같은 자금은 일반적으로 비영리 단체를위한 것이며 관리 수수료가 낮습니다.

고용주는 다른 방식으로 연금 신탁 요구 사항을 충족시킬 수 있습니다.회사는 직원을 위해 독점적으로 특정 투자 기금을 설립하여 자체 직원과 함께 관리 할 수 있습니다.또는 회사는 "회사 체계"로 알려진 계획을 통해 업무를 연금 서비스에 아웃소싱 할 수 있습니다.이 형태의 연금 신탁에 대한 유일한 단점은 회사가 더 높은 행정 비용을 지불한다는 사실입니다.