임금 과제는 무엇입니까?

wage 임금 양도는 직원의 임금으로 인한 공제이며, 이는 부채를 갚거나 아동 또는 배우자 지원을 지불하는 데 사용될 수 있습니다.일부 대출은 대출금을 상환하기 위해 신속한 지불을하지 않으면 임금 양도에 규정됩니다.이 경우, 대출이 상환되지 않으면, 돈은 직원의 월급에서 공제됩니다. 특정 금액 또는 빚진 부채를 징수하기위한 수입의 비율.직원이 자신의 고용주에게 지정된 제 3 자에게 지불되도록 임금의 일부를 공제하도록 요구할 때 자발적입니다.이것은 대출이나 자녀 양육비 또는 세금 납부와 같은 중요한 수표를 작성하는 것을 기억하는 것보다 사람들이 종종 더 쉽습니다.자발적인 임금 양도는 직원이 대출을 상환하거나 다른 사람에게 재정적 의무를 존중하기 위해 진정한 노력을 기울이고 있기 때문에 직원에게 잘 반영되지 않는 경향이 있습니다.임금을받는 것도라고도합니다.이 두 번째 유형은 사람이 부채 지불을 거부하거나 제 3 자에게 지불을 합의 할 때 발생할 수 있습니다.이 두 번째 유형의 임금 배정은 고용주가 선정해야하며 법원 명령에 의해 요청 될 수 있습니다.다시 한 번, 금액은 직원의 재정적 의무에 따라 달라질 수 있습니다.비자발적 인 일부 임금 과제는 급여의 비율, 거의 모든 월급 또는 정해진 금액을 취합니다.직원의 수입이 증가하거나 감소하는 경우, 제 3자는 과제가 백분율을 기준으로 할 때 더 많은 돈을받을 수 있습니다.잘 했어.월급에 대한 비자발적 임무 또는 장식은 당신이 신뢰할 수 없거나 의무에 부응 할 수 없다는 것을 시사합니다.이것은 그렇지 않은 경우에도 빚을 갚는 데 구체적으로 저항했거나 자녀 양육비 또는 배우자 지원을 지불하는 것을 구체적으로 저항했음을 의미합니다.이것은 직원의 성격을 반영 할 수 있으며 회사에서 미래를 결정할 수 있습니다.∎ 일부 개인은 부채가 많으면 급여에 대해 하나 이상의 임금 양도를 가질 수 있습니다.정부는 일반적으로 부채가 먼저 해결되어야하는 우선 순위를 설정합니다.모든 부채를 충당하기에 적절한 돈이있는 경우, 직원은 여전히 자발적인 임금 과제를 수행 할 수 있지만 일부 고용주는이 추가 서비스를 청구합니다.과제가 무의식적 인 경우, 일반적으로 회사는 정부가 결정하는 순서대로 의무적 인 과제를 준수해야합니다.사람을 지원하는 소득이 하나 인 경우 임금 할당은 일반적으로 모든 돈을 제거 할 수 없습니다.직원이 자발적으로 임금을 다른 방식으로 할당하지 않는 한 대부분의 과제는 직원이 생계 수입을 징수 할 수 있어야합니다.