회계 매뉴얼이란 무엇입니까?

business 비즈니스 조직은 일반적으로 회사 계정에 대한 모든 회계 정책, 지침, 절차 및 표준을 지정하는 회계 매뉴얼을 만듭니다.회계 매뉴얼에는 계정 분류, 따라야 할 회계 규칙 개요 및 조직에 맞는 규칙이 포함되어 있습니다.비즈니스 엔티티의 유형에 따라 회계 매뉴얼은 회사마다 다르지만 일반적으로 비슷한 윤곽선을 사용하더라도 각 회사에서 동일한 목적을 제공합니다.이 목적은 회사 내 모든 개인이 회계 관련 작업 및 절차를 처리하는 회계 방법의 정확성과 일관성을 보장하는 것입니다.매뉴얼에는 일반적으로 회계 기능의 모든 측면을 다루기위한 여러 섹션이 포함되어 있습니다.∎ 일반적으로 회계 매뉴얼은 문서의 목적을 설명하고, 문서의 범위를 설명하고, 매뉴얼을 읽는 사람들에게 필요한 책임을 표현하는 것으로 시작합니다.여기에는 일반적으로 매뉴얼 준수를 보장하는 관리의 역할과 책임을 설명하는 것 외에도 매뉴얼 내에서 발견 된 규칙에 대한 예외 목록이 포함됩니다.이 섹션은 대부분 매뉴얼 소개 역할을합니다.∎ 회계 및 금융 부서의 조직은 일반적으로 그 후에 다루어지며 직원과 계약자에게 회사 구조에 포함 된 다양한 역할에 대한 명확한 이해를 제공합니다.이 섹션에서도 각 부서의 책임이 설명되고 지정됩니다.다음 몇 섹션은 일반적으로보고와 관련된 관리 회계 절차, 방법 및 정책을 설명합니다.

회계의 중심 측면에 중점을 둔 것은 일반적으로 경영 회계 및보고에 관한 섹션을 따릅니다.계획 프로세스, 책임 관련, 커뮤니케이션 요구 및 권한있는 권한을 포함하여 다음 몇 섹션은 특히 조직 내 회계 정책 및 절차에 대한 프레임 워크를 다룹니다.다루는 다른 주제에는 종종 회계 프로세스, 내부 통제, 감사 절차, 보안, 문서, 비용 회계 및 거래에 사용 된 시스템이 포함됩니다.종종 행정 회계 절차, 현금 회계, 자산 및 재고 회계, 수익 회계 및 구매 회계가 있습니다.최종 섹션에는 일반적으로 자원 관리를위한 사양, 회계 자원 프로비저닝, 회계 인프라 및 예상 작업 환경이 포함됩니다.또한 많은 회계 매뉴얼에는 인적 자원 전용 섹션이 있으며, 인적 자본 요구 사항과 회계 기능 내에서 다양한 역할을 채우기위한 기대치를 자세히 설명합니다.인적 자원 측면의 적용 범위는 회계 기능이 자격을 갖춘 개인과 적절하게 직원을 맡고 있음을 보장하기 위해 많은 조직에 필수적인 것으로 간주됩니다.