감사 해결책이란 무엇입니까?

감사는 규칙 및 지침에 대한 효율성과 준수를 보장하기 위해 개인, 프로세스, 시스템, 조직, 프로젝트, 기업 또는 제품의 평가입니다.감사 해결은 감사 중에 발견 된 약점의 해결을 계획, 구현 및 모니터링하기 위해 설정된 프로세스입니다.많은 회사들이 내부 감사인을 고용하지만 금융 서비스 산업과 같은 일부 부문도 독립 회사의 외부 감사를 받아야합니다.결의안은 문제를 해결하고 비즈니스를 원활하고 효율적으로, 오류 및 사기로부터 자유롭게 운영하도록 특별히 교육을받은 사람 또는 팀이 처리합니다.감사 해결을 담당하는 사람은 감사 결과, 관리 서신, 보고서 및 각서를 검토 한 다음 문서화 된 문제를 개선하거나 완전히 해결할 수있는 방법을 찾습니다.이 개인의 의무는 또한 회사 내의 다른 팀, 특히 경영진과 협력하여 회사 내의 모든 취업 프로세스가 법률에 따라 및 고객의 최선의 이익을 위해 운영되고 있는지 확인하는 것입니다.해결책은 종종 정책 및 절차 변경을 초래하여 워크 플로, 안전, 제품 및 회사가 생산하는 기타 품목 또는 서비스를 개선합니다.

감사 해결 프로세스에는 개선이 필요한 상황의 초기 결정이 포함됩니다.그 결정에 이어 정보 해결 기간과 해당 제품, 프로세스 또는 서비스 개선을 용이하게하는 방법에 대한 최종 결정이 이어집니다.감사 해결 프로세스 작업을 수행하는 사람 또는 팀은 정책 또는 절차 변경 구현을 포함하여 독립적으로 변경 사항을 구현하거나 회사의 다른 사람들과 협력하여 필요한 개선 사항을 구현합니다.회사와 공무원, 태스크 포스, 주 기관 및 정부 기관 간의 연락.이 전문가들은 회사가 업계의 모든 요구 사항, 규정 및 지침 내에서 일하고 있는지 확인합니다.감사 해결 직원은 또한 동료 및 기타 회사 직원이 회사에 오류 및 사기 활동을 자유롭게 유지하기 위해 모든 절차와 정책을 준수하도록 도와줍니다.일부 감사 부서는 감사를 수행하고 감사 프로세스의 결과를 바탕으로 감사 해결을 담당하는 임무를 수행합니다.적시에 정확한 방식으로.이 사람이 감사 과정에서 발견 된 문제를 해결하기 위해 스스로 체계적이거나 절차 적으로 변경 될 수 없다면, 그는 가능한 회사의 사람들과 협력 할 것입니다.감사 해결에는 모든 문제, 문제 및 약점이 해결되어 최적으로 작동하는지 확인하기 위해 해상도 후 감사 예약이 포함됩니다.