직원 주식 구매 계획이란 무엇입니까?

직원 주식 구매 계획은 회사가 직원에게 할인 된 상태에서 주식을 제공 할 수있는 방법입니다.주식은 제안 당시 시장 가격에서 최대 15 % 할인 된 가격으로 제공 될 수 있습니다.직원의 기부금은 일반적으로 급여에서 공제되며, 지정된 날짜에 주식을 구매했습니다.직원이 주식을 보유하고있는 기간에 따라, 직원 주식 구매 계획에 따라 구매 한 구매는 미국의 국세청에서 자격을 갖추거나 세금 처리를받을 자격이있는 것으로 간주 될 수 있습니다.또는 세금 또는 증권법에 의해 통제됩니다.미국에서 직원은 구매 일로부터 최소 1 년 동안 계획에 따라 구매 한 주식을 보유해야하며, 이익이 유리한 세금 처리 자격을 갖추려면 옵션이 부여 된 날로부터 2 년을 보유해야합니다.직원이 직원 주식 구매 계획에 따라 구매 한 주식을 판매하는 경우, 주식 수가 비교적 적기 때문에 일반적으로 미국의 면제 거래입니다.이는 서류가 증권 거래위원회에 제출 될 필요가 없음을 의미합니다.직원 주식 구매 계획에서 취득한 주식 판매는 때때로 유리한 세금 처리 자격이 있으며 자격을 갖춘 처분으로 알려져 있습니다.

때때로 직원에게 일정 동안 주어진 가격으로 회사 주식을 구매할 수있는 옵션이 제공됩니다.이는 직원 주식 옵션 소유권 계획으로 알려져 있으며 종종 스타트 업 회사에서 더 높은 급여 대신 보수로 사용되며 직원들에게 회사의 미래의 성공을 공유 할 수있는 기회를 제공합니다.직원 재고 옵션은 직원의 재량에 따라 행사 될 수 있으며 일반적으로 주가가 옵션 가격보다 상승하면 행사됩니다.주식 옵션은 일반적으로 직원이 회사를 떠날 때 만료됩니다.∎ 직원에게 보상 대신 주식 옵션이 제공되는 경우 일반적으로 비 자격 재고 옵션으로 간주됩니다.이 경우 옵션 가격과 판매 가격의 차이는 주식이 판매 될 때 소득으로 과세됩니다.회사는 소득에 대한 세금 공제를받습니다.이 유형의 거래는 옵션이 직원에 대한 보상으로 간주되므로 유리한 세금 처리 자격이 없습니다.