비용 시너지 효과는 무엇입니까?

Cost Synergy sy는 종종 두 회사의 합병과 관련하여 종종 활용되는 용어입니다.합병과 관련하여 비용 시너지 효과는 합병이 완료되면 운영 비용의 차이와 관련이 있습니다.아이디어는 다양한 시설에서의 운영을 결합하고 이전 별도 법인의 자원을보다 효율적으로 사용하는 수단으로 운영 프로세스를 간소화함으로써 새로 합병 된 엔티티가 누리는 저축의 양을 결정하는 것입니다.이 용어는 종종 운영 비용의 상당한 비용 절감에주의를 기울이는 데 사용되며, 동시에 합병이 일자리를 제거하고 일부 시설의 폐쇄를 초래할 것이라는 사실에 가장 긍정적 인 스핀을 가졌습니다.

비용 시너지는 일반적으로 합병에 관련된 각 회사의 가장 성공적이고 효율적인 프로세스를 식별하고 해당 프로세스를 활용할 수있는 방법을 찾아 달성합니다.이는 일반적으로 한 번 회사가 소유 한 한 위치에서 한 번 처리 한 일부 기능이 다른 회사 중 하나에서 상속 된 위치로 이전 될 수 있음을 의미합니다.때로는 lin 간소화 로 알려진이 아이디어는 생산 공정의 전반적인 효율성을 높이고 비용을 줄이고 새로 생성 된 회사의 수익을 높일 수 있도록하는 것입니다.

긍정적 인 비용 시너지 효과를 창출하기 위해 이러한 유형의 간소화의 효과 중 하나는 합병 회사의 결합 된 인력이 종종 줄어든다는 것입니다.이는 기본적으로 동일한 기능을 수행하고 한 위치에서 해당 기능을 중앙 집중화하는 시설의 폐쇄로 인해 발생할 수 있습니다.다른 경우에, 새로운 절차를 채택한다는 것은 특정 작업을 적은 노동으로 수행 할 수 있음을 의미 할 수 있으므로 일부 작업 직책을 제거해야합니다.이 유형의 변화는 노동자에게 영향을 줄뿐만 아니라 감독자 수 및 기타 유형의 중간 수준 관리자의 감소를 의미 할 수 있습니다. 비즈니스 운영의 일부 측면을 간소화 할 계획이있을 때 보도 자료 또는 내부 커뮤니케이션에 사용되는

비용 시너지와 같은 용어는 드문 일이 아닙니다.회사의 재무 안정성을 향상시키는 긍정적 인 측면에 더 집중하고 일자리가 제거되고 있다는 사실에 덜 집중하려고 노력함으로써 회사는 궁극적으로 회사의 장기 재무 안정성의 최선의 이익을 위해 변화를 제시합니다..일반적으로 회사에 남아있는 모든 직원은 최소한 다음 일자리 삭감이 이루어질 때까지 더 높은 수준의 직무 보안을 누릴 것이라는 의미가 있습니다.