장애 보험이란 무엇입니까?

건강 및 사고 범위라고도하는 장애 보험은 일할 수 없게되면 보유자 현재 임금의 비율을 지불하도록 설계된 정책입니다.장애 보험 혜택을 청구하는 두 가지 주요 이유는 사고 (직무이든 아니든) 및 질병 쇠약입니다.장애 보험 정책에 따라 다루는 근로자는 총 장애 상태에 대한 자격을 갖추기 위해 현재의 직무의 대부분을 수행 할 수 없음을 증명해야합니다.가장 저렴한 정책은 자격 및 월별 지불금 측면에서 가장 제한적 일 수 있습니다.개별 보험 회사는 자체 조건을 설정할 수 있으므로 상당한 소득 백분율 지불금 (45% ~ 60%), 혜택 자격을위한 90 일 이하의 대기 기간 및 대체 고용 옵션에 대한 제한이 적습니다.많은 근로자들은 장애의 영향을받지 않는 직업을 추구함으로써 유용하다고 느끼기를 원하지만 일부 장애 보험 정책은이 관행을 강력하게 낙담시킵니다.이러한 유형의 계획에 따라 장애인 근로자는 정책의 혜택을 징수하면서 다른 일자리를 통해 소득을 계속받을 수 있습니다.자신의 직업과 같은 정책은 보험 계약자에게 혜택을 줄 수 있지만 보험 회사는 먼저 다른 계획을 홍보하는 경향이 있습니다.대체 장애 보험 정책은 피보험자 근로자가 현재 분야에서 미래의 고용 만 고려하기로 동의하는 한 소득 손실의 비율을 지불합니다.아마도 최악의 장애 보험은 장애인 근로자가 혜택이없는 저임금 McJob을 포함하여 이용 가능한 모든 일자리를 찾도록 요구할 수 있습니다.사업주는 대부분의 직무를 재개 할 수 있지만 여전히 소득과 시간의 상실을 겪을 수 있습니다.이것은 잔류 장애라는 주장으로 이어집니다.잔여 장애 보험 정책은 병이나 사고 전과 같은 수준에서 일할 때까지 보험 가입자 소득의 비율을 계속 지불해야합니다.일부 저렴한 보험 정책은 잔여 장애 보장을 제공하지 않거나 소득이 아닌 시간 손실에 대해서만 지불 할 것입니다.많은 그룹 보험 정책은 응급 치료 또는 단기 건강 관리를 제공하지만 장기 장애 또는 쇠약 한 질병의 장기적인 영향으로부터 근로자를 보호하는 사람은 거의 없습니다.장애 사고로부터 회복하면서 주택 담보 대출 및 기타 주요 신용 의무를 갚을 수있는 충분한 소득이 있으면 엄청난 마음을 사로 잡을 수 있습니다.주요 사고 나 질병 후에 저렴한 의료 보험을 찾는 것은 거의 불가능할 수 있습니다.