장애 퇴직 급여는 무엇입니까?

장애 퇴직금은 장애로 인해 취업을 떠나야하는 사람에게 제공되는 보상입니다.그것은 일시불로 구성되며, 일반적으로 몇 개월의 고용을 다루는 일시불로 구성되며 장기 장애 혜택이 시작될 때까지 수입을 제공합니다. 장애 퇴직금이 가장 일반적으로 발생하는 환경은획득 장애로 인한 서비스.다른 유형의 직업은이 혜택을 제공 할 수 있습니다.그것은 사람들에게 그들의 봉사에 대한 감사의 표로 제공되며 장애 혜택을 제출하는 데 시간이 걸릴 수 있으며이 기간 동안 돈없이 떠나는 것은 사람들을 재정적으로 어려움에 빠뜨릴 수 있다는 사실을 인식합니다.이용 가능한 장애 퇴직금의 양은 고용주와 환경에 따라 다릅니다.예를 들어 2 개월의 지불 또는 훨씬 더 많은 일일 수 있습니다.지불을 추적하고 세금으로 선언하는 것이 중요합니다.회계사는 장애 퇴직금을 관리하는 사람들이 세금 책임 및 기타 문제를 줄이기 위해 자신의 장애 퇴직금을 관리하는 데 도움을 줄 수 있으며 사람들은 세금이 지불 될 때 세금을 지불 할 때 세금을 납부하기 위해 저축에 비율을 두는 것이 도움이 될 수 있습니다.오히려 사람들이 한 해 동안 세금을 신청할 때.군대의 경우, 사람들은 서비스 때문에 장애가 획득되었음을 보여줄 수 있다면 장애 혜택을받을 자격이 있습니다.예를 들어자가 면역 질환을 앓고 은퇴 해야하는 사람은 장애 퇴직 급여를받을 수 있지만 장애 보상을받을 수는 없습니다.충돌로 두 개의 사지를 잃는 사람은 장애 혜택을받을 수 있습니다. 직원들은 장애 서비스 급여 및 기타 혜택에 대한 정보를 위해 인적 자원 부서와 상담 할 수 있습니다.사람들이 고용주가 제공하는 혜택을 주장하는 문제를 해결하는 경우 변호사는 지원을 제공 할 수 있습니다.일부 지역 사회에서는 특정 소득 이하의 사람들이 무료 법적 지원을받을 수 있으며 정당한 직원 혜택에 접근하는 데 어려움을 겪고있는 사람들에게 유용 할 수 있습니다.