직원 상환이란 무엇입니까?

∎ 직원이 매일 사업을 수행하기 위해 특정 비용을 발생시킬 필요가 있습니다.회사 심부름을 운영하거나 판매 전화를 걸기 위해 개인 차량을 운전하는 것이 때때로 필요하지만, 직원이 스스로 지불 해야하는 경우 비용이 많이 드는 비용이 될 수 있습니다.때때로 개인은 사무용품을 구매하거나 캠페인 또는 프로젝트를위한 자료를 픽업하고 개인 자금을 사용하여 품목에 대한 비용을 지불해야 할 수도 있습니다.이러한 유형의 비용이 발생하면 대부분의 회사는 직원 상환을 제공합니다.

유형의 비즈니스 구매 외에도 현지 여행 비용은 종종 직원 상환 비용 보고서에 포함됩니다.마일리지, 주차 수수료 및 유사한 비용에 대한 보상은 일반적으로 자격이됩니다.마찬가지로, 도시 외 비즈니스 관련 여행도 자주 상환됩니다.항공료, 택시 타기, 택시 타기, 렌터카 비용, 호텔 숙박 시설 및 식당에서의 식사와 같은 부수적 인 사람들은 모두 고용주 보상 계획에 따라 다룰 수 있습니다.그러나 그들 자신의 돈으로.회사는 일반적으로 비즈니스 소유자가 기꺼이 다루고 자하는 지출을 간략하게 설명하는 특정 기준을 가지고 있습니다.사람들이 새로운 사무실 데스크와 같은 무단 구매를하지 못하고 회사가 비용을 지불 할 것으로 예상하기 위해 많은 비용을 미리 승인해야합니다.business 비즈니스 소유자는 일반적으로 내부 예산을 설정하기 때문에 승인되지 않은 고가의 품목은 Companys 재정에 큰 부담을 줄 수 있습니다.직원 상환 정책을 따르지 않는 사람들은 상환 요청이 거부 될 가능성이 높습니다.과도한 전화 요금이나 허용 가능한 수당을 초과하는 기타 비용에 대해서도 마찬가지 일 수도 있습니다.이 표준화 된 양식은 개인이 일반적으로 월간에 발생한 모든 사업 비용을 나열하는 곳입니다.그는 특정 고객 또는 프로젝트와 관련된 재무 지출의 이유와 관련 작업 번호 또는 기타 지표를 포함해야합니다.

한 달 내내 수집 된 해당 영수증은 직원 상환 요청에 첨부되어야합니다.또한 사전 승인 된 합법적 인 비용을 확인하기 위해 서면 승인을 제출해야합니다.보고서와 영수증을 켜기 전에, 직원들이 고용주 서류를 잃어 버리거나 잘못 배치 한 경우를 대비하여 직원들이 모든 것을 사본을 만드는 것이 현명합니다.