임원 보수는 무엇입니까?

∎ 임원 보수는 회사의 보상 담당자가 조직에 제공되는 서비스를받는 것입니다.보수는 일반적으로 재무 보상을 말하며 회사 이사회에 의해 결정되며 기업 지배 구조의 범위에 속합니다.이사회 구성원은 일반적으로 회사의 가치를 창출하고 경영진이 효과적으로 수행하도록 장려하는 임원 지불 패키지를 승인합니다.경영진의 보상 패키지는 일반적으로 기본 급여와 주식, 보너스 및 주식의 통화 옵션과 같은 성과에 대한 추가 인센티브로 구성됩니다.보수의 다른 부분으로는 보험, 장기 인센티브 계획, 유료 비용 및 직원 혜택 및 특전도 포함됩니다.corporate 기업 임원은 일반적으로 조직에서 가장 높은 유급 직원이며 일반적으로 가장 책임이 가장 높습니다.따라서 임원 보수는이 시나리오를 반영하는 경향이 있습니다.경영진의 주요 책임은 주주의 관심사를 기업 전략과 조정하고 주주와 대중에게 가치를 창출하는 것입니다.재무 보상은 종종 이러한 기대치를 반영하도록 구성되며, 일반적으로 임원 급여의 가장 큰 부분은 성과를 기반으로합니다.특히 고위 경영진은 종종 성능을위한 인센티브 옵션이 큰 패키지를받습니다.

임원 보수를위한 성과 옵션에는 보너스가 포함될 수 있습니다.그러나 주식 옵션은 종종 가장 활용되는 성과 인센티브 형태입니다.일부 사람들은 논란의 여지가있는 것으로 간주되며, 주식 옵션을 수여하는 것은 경영진의 이익을 회사 주주의 최선의 이익과 조정하기위한 것입니다.일부 조직은 재고가 판매되기 전에 경영진이 특정 성과 목표 또는 기타 기준을 충족 해야하는 임원에게 제한 주식을 수여 할 수도 있습니다.전반적으로, 주식 옵션은 일반적으로 임원의 성과 인센티브의 가장 큰 부분을 차지합니다.perks 및 기타 혜택은 임원 보수 패키지를 마무리하며 종종 최고 경영진을 유치하는 데 사용됩니다.이러한 특전에는 집행 주택, 무이자 대출, 운전사 리무진, 대출 용서 및 유료 비용이 포함될 수 있습니다.다른 특전에는 권위있는 또는 편리한 위치에있는 사무실, 일류 여행 계약, 법률 서비스, 클럽 회원 또는 회사 제트기가 포함될 수 있습니다.거의 항상, 임원 보수 계약에는 해지 조항이 포함됩니다.package 혜택 패키지는 또한 임원 보수의 중요한 구성 요소입니다.패키지에는 의료 보험, 생명 보험 및 소득 보호 보험이 포함될 수 있습니다.투자 혜택도 종종 포함됩니다.투자 혜택의 예로는 어린이를위한 대학 수업, 퇴직 패키지 및 금융, 세금 및 부동산 계획 서비스가 포함됩니다.직원 혜택 패키지는 거의 협상 할 수 없지만 많은 조직은 경영진을위한 총 패키지의 매력을 높이기 위해 보충 보험 패키지를 제공 할 것입니다.