고정 보수는 무엇입니까?

고정 보수는 근무 시간 수 또는 성과의 질에 관계없이 근로자가받는 연간 보상입니다.대부분의 일반적인 고용 상황에서 고정 보수는 고정 급여 또는 고정 급여의 또 다른 용어입니다.그러나 회사 차원의 고급 임원 지불 계약은 급여보다는 보수라는 용어를 사용하여 총 보상 패키지가 임금 이상으로 구성 될 수 있음을 나타냅니다..시간당 근로자는 시간당 요금으로 할당되며 해당 요금을 곱한 근무 시간에 따라 지불됩니다.근무 시간이 클수록 근로자 급여가 더 커집니다.고용주는 시간당 직원이 기본 요금으로 일정 시간을 일할 수 있지만, 표준 기간에 특정 시간에 걸쳐 일할 경우 직원에게 추가 금액을 지불해야합니다.근로자는 평면 연간 임금을 받고 동등한 지불로 분배됩니다.이 금액은 몇 시간 동안 근무하든 고정되어 있으며 변경되지 않습니다.많은 국가에서는 특정 유형의 근로자 만 급여를받을 수 있습니다.예를 들어, 미국에서는 임원, 행정 담당자, 전문가, 컴퓨터 근로자 및 외부 영업 사원이 고정 임금을받을 수있는 유일한 유형의 근로자입니다.급여는 고정 보수의 기본 유형입니다.보수는 단순히 임금 또는 보상을 의미하지만,이 용어는 일반적으로 보상에 다양한 귀중한 품목을 포함 할 수있는 상황에 대해 예약됩니다.이사회 구성원 및 주요 기업의 최고 경영자를위한 임원 보상 패키지와 관련하여 협상 에서이 용어를 만나는 것이 일반적입니다.이 수준의 보수 정책에 관한 주요 기업에 조언하는 컨설팅 회사가 있습니다.또한 주식 옵션, 프린지 혜택 및 인센티브를 포함 할 수 있습니다.거의 모든 다른 가치 항목은 특수 주차 공간과 같은 고정 보수 패키지에 포함될 수 있습니다.이 보상은 즉시 지불되거나 나중에 연기 될 수 있지만 일반적으로 직책을 맡고있는 근로자 이외의 다른 사람은 아닙니다.일단 고정 보수 패키지가 작업자의 혜택을 위해 속도를 내면 근무 시간 수 또는 수행 된 서비스 품질을 참조하지 않고 지불해야합니다.