급여 회계 란 무엇입니까?

playroll 회계는 모든 비즈니스에서 발생하고 회사의 급여 정보의 재무 관리에 중점을 둔 프로세스입니다.회계사는 직원 급여, 보너스 및 커미션과 관련된 정보를 기록합니다.회계사는 또한 일반 원장 에서이 정보와 관련된 세금을 기록하고보고합니다.급여 담당자와 관리자는 정확한 고용 기록을 보여주는 데 필요한 법적 요구 사항을 충족하는 데 필요한 서류를 유지 하면서이 정보를 회계에 제공 할 책임이 있습니다.급여 회계는 종종 정보가 매우 민감하고 여러 직원의 관점이 아니기 때문에 종종 정규 회계 사무소와 분리되어 있습니다.배경 조사, 약물 검사, 고용 계약, 혜택 계약, 임금 양보 및 기타 정보와 관련된 정보는 종종 특정 인적 자원 법에 속합니다.정확한 고용 기록을 유지하지 못하면 법률 및 규정을 따르지 않기 위해 벌금이나 기타 처벌이 발생할 수 있습니다.일부 회사는 회계사를 사용하여 인적 자원 사무소의 급여 회계 프로세스를 감사 할 수 있습니다.이 감사는 현재 인적 자원법 위반이 회사에 존재하지 않도록 보장합니다. 급여 수치를 기록하기위한 항목은 상당히 간단합니다.오늘날의 기술 환경에서 많은 항목은 회사의 회계 소프트웨어 패키지에서 사전 프로그래밍 된 지침을 사용하여 실시간으로 발생합니다.급여 회계 부서의 회계사는 자동 처리 중에 오류가 발생하지 않도록 항목을 검토합니다.기본 입국은 각 직원의 임금과 급여에 대한 급여 비용과 신용 급여를 지불합니다.회사는 특정 급여 그룹을 정의하는 별도의 계정을 가질 수 있습니다.일단 지불되면, 시스템은 급여 지불금 및 신용 현금을 차지합니다.이 항목 mdash;차변 및 크레딧 측면에서 Mdash;급여 세금 계좌에 대해서도 동일합니다.회계사는 적절한 양식을 작성하고 종종 분기별로 이러한 세금에 대해 기관에 수표를 줄여야합니다.대규모 정부 기관은 필요에 따라 온라인 으로이 돈을 이체하기위한 온라인 예금 시스템을 가질 수 있습니다.회계사는 계좌에 게시 된 모든 돈이 해당 기관으로 이동하도록하기 위해이 계정을 조정해야합니다.차변 또는 신용 잔액을 매달이면 급여 회계 시스템과 내부적으로 문제가 있음을 나타냅니다.회계사는이 문제를 해결하기 위해 원천 징수를 위해 수치 나 백분율을 조정해야합니다.