긍정적 인 급여는 무엇입니까?

positive 긍정적 인 지불은 은행이 사기 수표 거래를 감지하고 방지하기 위해 사용하는 현금 관리 서비스입니다.이 서비스는 회사가 수표를 발행하는 회사와이를 처리하는 은행 간의 정기적 인 커뮤니케이션에 의존합니다.수표가 끊어지면 발급하는 회사는 수표의 전자 파일을 은행에 보냅니다.전자 파일에는 금전적 금액 및 점검 번호와 같은 관련 확인 정보가 포함됩니다.이 파일은 은행에 가져온 수표와 일치합니다.숫자가 정렬되지 않으면 수표가 거부되고 회사에 거래가 발생하지 않았다는 통지를받습니다.기업은 일반적 으로이 서비스에 대해 은행에 지불해야한다는 점에 유의해야합니다.그러나 타락이 아닙니다.예를 들어 숙련 된 CON 아티스트는 발행 회사가 제공 한 전자 파일과 일치하는 수표 번호 및 금전적 금액을 위조 할 수 있습니다.그러한 경우 사기 수표는 검사를 성공적으로 통과시키고 존경받을 수 있습니다.또한, 지속적인 경계없이 시스템은 그 효과를 잃을 수 있습니다.번호와 파일은 최신 상태이며 정기적으로 확인해야합니다.그렇기 때문에 많은 은행과 회사가 긍정적 인 급여 소프트웨어 패키지에 투자 할 수있는 여분의 돈이 가치가 있다고 생각합니다.소프트웨어 패키지는 시간을 절약하고 더 나은 레코드 유지를 보장 할 수 있습니다.

긍정 급여는 회사가 사용하는 유일한 현금 관리 서비스가 아닙니다.예를 들어, 리버스 긍정적 인 지불은 회사가 은행이 아닌 검사 데이터를 검토하는 현금 관리 서비스입니다.은행은 리버스 급여를 사용하여 발행 회사 정보를받는 각 수표에 대한 정보를 보냅니다.Reverse Positive Pay는 회사의 일부에 대한 다른 사기 방지 서비스보다 더 많은 모니터링이 필요하므로 소홀히하고 오용 할 수 있습니다.그러나 잘 모니터링되면 회사는 긍정적 인 급여 서비스에 대해 은행에 지불하지 않아도 돈을 절약 할 수 있습니다.∎ 은행은 이러한 현금 관리 서비스 사용에 대해 회사에 청구하는 경향이 있습니다.비용이 많이 들지만 많은 회사는 그러한 서비스가 투자 할 가치가 있다고 생각합니다.추가 된 사기 보호는 장기적으로 회사에 많은 돈을 절약 할 수 있습니다.많은 회사들이 직원에게 직접 입금하여 직원에게 지불함으로써이를 수행합니다. 시스템은 전자적으로 직원 은행 계좌에 직접 입금됩니다.또 다른 방법은 특별 직원 급여 직불 카드에 직접 돈을 입금하는 것입니다.이러한 시스템은 사기 행사에 반대하는 것을 보장하지만, 최대의 효율성을 달성하기 위해 직원의 추가 협력이 필요합니다.