보장 된 최소 연금은 무엇입니까?

보장 된 최소 연금은 1978 년에서 1997 년 사이에 연금 계획에 의해 계약 된 영국의 주 수입 관련 연금 제도 (SERP)의 구성원에게 제공되는 조치입니다. 규칙에 따라 계약을 맺은 사람들은 제목을 부여합니다.연금 수입은 그들이 SERP에 머물렀을 때 얻은 것과 동등한 수입에 해당합니다.이것은 사람들이 연금에 대한 임금을받지 못하게하기 위해 고안되었습니다.

1978 년 SERP가 설립되었을 때, 고용주는 계획에서 벗어나 직원들에게 대체 서비스를 제공 할 수있는 옵션을 제공 받았습니다.그 대가로 그들은 다른 세율이 청구되었습니다.그러나 SERP를 거부하고 직원을 계약하려면 최소 연금을 보장해야했습니다.이를 통해 직원들은 계약을 맺어서 계약을 맺지 않고 SERPS의 사람들이 벌어 들인 것과 동등한 소득을 보장하지 않도록 보장했습니다.

이것은 1978 년에서 1997 년 사이에 연금 계획에 지불 한 사람들에게만 적용됩니다. 외부에서 지불 한 사람들에게만 적용됩니다.이 기간은이 기간 내에 근무한 기간을 다루는 최소 연금을 보장 할 권리가 있습니다.회원을 계약 한 연금 제도는 보장 된 최소 연금을 제공하고 회원들에게 정보를 제공해야합니다.연금 제도 회원은 또한 연금 소득을 보충하기 위해 저축 및 투자 계좌에서 자금을 따로 설정할 수 있습니다.연금은 생활비 증가 및 기타 요인에 기초하여 연금이 상당히 복잡해 질 수 있으며, 누군가가받을 자격이있는 금액을 결정하기 위해 여러 계산을 사용해야 할 수도 있습니다.

SERPS 자체는 2002 년에 대체되었습니다.저소득층을 보호하기위한 조치가 포함 된보다 간소화 된 디자인을 갖춘 다른 계획으로;그러한 개인은 연금 계획에 적은 비용을 지불하므로 적은 자격이 있습니다.이로 인해 연금이 너무 낮아서 혜택이 거주하기에 충분하지 않아 저소득 근로자가 퇴직 후 빈곤에 처할 위험이 높고 생활비를 감당할 수 없게 될 수 있습니다.최소 연금은 연금 지불금이 계산되는 방법과 퇴직 중 얼마나 많은 돈을받을 수 있는지에 대한 연금 계획에서 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다.이 정보는 퇴직 계획에 사용될 수 있습니다.