정상 퇴직 연령은 얼마입니까?

retmence 때때로 전체 퇴직 연령으로 알려진 정상 퇴직 연령은 누군가가 퇴직 계획을 통해 완전한 혜택으로 은퇴 할 수있는 나이입니다.많은 퇴직 계획의 경우, 정상 퇴직 연령은 65 세입니다. 그러나 계획마다 다를 수 있으며 계획 조건에 익숙해지고 약관을 수정하고 퇴직을 변경하는 것이 좋습니다.계획의 다른 용어뿐만 아니라 나이도 마찬가지입니다.완전한 혜택으로 언제 퇴직 할 수 있는지 확실하지 않은 사람들은 혜택 관리를 담당하는 개인이나 기관에 요청해야합니다.완전한 지원을 제공 할만 큼 큰 퇴직 기금을 설립하려면 일해야합니다.시간이 지남에 따라, 정상적인 퇴직 연령은 진화 수명 기대에 부응하여 증가했습니다.예를 들어, 퇴직 연령은 55 세의 나이로 사람들이 은퇴 계획에 자금을 지원할 수 없을 정도로 일찍 은퇴 할 것이며, 계획 관리자는 상당한 금액의 돈을 지불 할 것입니다.반면에 70 세의 나이는 사람들이 건강한 것보다 더 오래 일할 수 있습니다.출생의 해.2009 년 현재, 1960 년 이후에 태어난 사람들의 경우 정상 퇴직 연령은 실제로 65 세가 아닌 67 세입니다.사회 보장 혜택과 퇴직 연령의 조정으로 인해 일부 회사는 일부 회사가 계획을 재평가하게했지만 많은 미국 기업들은 정상 퇴직 연령을 65 세로 유지했습니다.그들은 퇴직 계획이 재정적으로 조기 또는 다른 이유로 재정적으로 결말 작업을 느끼는 충분한 수입을 창출했기 때문에 그렇게 할 수 있습니다.이 경우 사람들은 완전한 퇴직 혜택을받을 자격이 없습니다.계획 관리 방법에 따라 충분히 오래 작동하지 않았기 때문에 모든 혜택을받을 자격이 없을 수 있습니다.이것은 일찍 은퇴 할 계획 또는 정상 퇴직 연령을 지나서 일하기로 결정할 때 고려해야 할 사항입니다. 많은 계획이 매년 노인 노동자들에게 매년 추가 혜택을받은 노인 근로자에게 보상합니다.예를 들어, 50 세에 장애가되는 사람은 퇴직 계획과 별도로 자금을 지원하는 다양한 장애 혜택을받을 자격이 있습니다.