연금 위기는 무엇입니까?

Pensions 연금 위기는 여러 국가에서 연금 자금 조달 능력, 특히 공무원을위한 연금에 대한 지속적인 관심사입니다.연금 기금에 대한 걱정은 2000 년대 초 연금 기금, 퇴직자 수 증가, 그러한 자금에 대한 기부금이 줄어들면서 여러 가지 요인에 대한 응답으로 시작되었습니다.일부 비평가들은 연금 위기를 사용하여 시스템을 근본적으로 재고하는 것에 대한 논의를 불러 일으켰으며, 다른 비평가는 위기가 과장되었다고 느꼈습니다.사람들이 돈을 지불함에 따라 자금은 퇴직 근로자를 지원하며 펀드 성장을 돕기 위해 투자에 사용됩니다.연금 위기에 기여할 수있는 몇 가지 요인이 있습니다.하나는 인구 통계 학적 변화입니다.퇴직자가 많다면, 특히 기대를 충족시키기 위해 펀드에 돈을 지불하는 사람이 충분하지 않을 수 있습니다.일부 개혁가들은 변화하는 수명을 반영하고 연금 위기를 해결하기 위해 퇴직 연령을 위로 조정하는 것을 제안합니다.펀드 매니저가 열악한 투자 결정을 내리는 경우, 펀드는 성장하는 대신 축소되거나 퇴직자의 요구를 충족시키기에 충분히 성장하지 못할 수 있습니다.경우에 따라 지방 자치 단체 및 기타 기관은 연금 기금에서 차용하여 즉각적인 비용을 충당 하고이 자금을 상환하지 않습니다.사람들이 은퇴 할 때 연금 기금을 이끌어 내기를 기대할 때, 펀드의 줄어든 규모는 연금 의무를 존중하는 것을 불가능하게 만듭니다.고용 인구 통계의 변화도 요인이 될 수 있습니다.공공 부문이 삭감을 겪을 때, 근로자는 공무원 연금 계획에 지불을하는 근로자가 적습니다.그들은 자신의 요구를 충족시키기 위해 충분한 자금을 확보하지 못할 수도 있고 집에 남아 건강 관리 비용을 지불하고 음식과 같은 생활비를 관리하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.이미 퇴직중인 개인은 차이를 보충하기 위해 일을 추구 할 수있는 옵션이 거의 없으며, 퇴직에 가까워지고 연금에 대한 걱정에 대한 노인은 대체 퇴직 투자를 충분히 빨리 구축하지 못할 수 있습니다.자금 보충으로 돈을 빌리고, 퇴직 연령 증가, 대체 퇴직 투자 개발을 포함한 연금 위기.2008 년에 시작된 세계 경제 위기 동안, 연금 위기는 특히 화제가되는 토론 주제였으며, 많은 공무원들이 연금 기금의 고갈과 퇴직에 대한 돈 접근 부족에 대해 항의했습니다.많은 연금 기금은 실패한 투자에 크게 의존하여 잘못된 관리에 대한 고발을 초래했습니다.