감사 목표의 목적은 무엇입니까?

감사 목표의 목적은 감사 자체를위한 프레임 워크를 제공하는 것입니다.매개 변수를 입력함으로써 감사인은 정확한 목표가 무엇인지 알고 있습니다.감사인은 최선의 일을하고 진실을 찾는 도덕적 의무가 있습니다.이 회사는 연구 할 것을 정의하지만 감사인은 목표와 그렇지 않은 것을 결정합니다. 감사에 관한 국가 법률은 국가마다 다릅니다.법은 또한 관련 회사의 유형에 따라 다릅니다.예를 들어, 미국에서는 증권 거래소에 떠있는 회사는 투자자가 진정한 가치를받을 수 있도록 엄격한 감사 법의 적용을받습니다.

감사는 회사 전체 또는 회사의 특정 요소에 적용됩니다.이들은 정기적으로 또는 특별히 초대 된시기에 이루어집니다.일반적인 내부 감사는 연구중인 비즈니스의 모든 요소를 다루는 광범위한 목표를 가지고 있습니다.보다 구체적인 감사는 회사가 연구하고자하는 것에 따라 목표를 조정합니다.

모든 감사 목표는 두 가지 요소로 나뉩니다.먼저, 감사는 감사 내에서 목표를 설정하여 프레임 워크를 제공합니다.둘째, 감사는 자체 제한의 위험을 줄이기위한 목표를 세웁니다.

기본 상점 감사는 주식, 인적 자원 및 판매를 포함합니다.감사관은 상점의 재고를 카탈로그로 만들고 판매 기록을 통해 확인하고 상점에 들어오는 주식과의 잔액을 균형을 잡아야합니다.목표는 숫자가 집계되는지 여부를 결정하고 불일치를 찾는 것입니다.감사 목표의 목적은 상점의 프로세스를 개선하고 보안을 개선하는 데 도움이됩니다.

대기업에 대한 내부 감사는 감사를 5 개의 섹션으로 나눕니다.각 섹션의 감사 목표는 회사의 통제 및 절차를 테스트하는 것입니다.이것은 모든 서류 및 인벤토리를 검사하여 수행됩니다.이러한 직업에는 대규모 감사 회사가 필요합니다.간단한 상점은 한 감사관이 간단한 상점을 감사 할 수 있지만 대기업에는 전체 팀이 필요합니다.두 번째는 국가 및 지방 법률 및 규정과 비교할 때 정책과 계획을 살펴 봅니다.세 번째는 보안 방법과 회사가 자산을 보호하는 방법을 살펴 봅니다.네 번째는 회사의 자원 사용을 살펴 봅니다.마지막 섹션에서는 비즈니스 목표와 목표를 감사합니다. 두 번째 섹션은 감사 목표와 회사의 목표가 분기 될 수있는 좋은 예입니다.회사는 직원들이 절차와 프로세스를 따르기를 원합니다.반면 감사인은 이들을 모든 관련 법률 및 규정과 비교할 것입니다.여기서 감사 목표의 목적은 회사가 합법적인지 확인하는 것입니다.