노동자 comp 란 무엇입니까?

근로자 보상에 대한 근로자 Comp는 근로자를 보호하기 위해 고안된 일련의 법률입니다.그들은 직장에서 직장에서 부상을 입거나 장애가있는 직원이 고정 통화상을 받게되도록 보장합니다.이는 법원 사건 및 소송의 필요성을 효과적으로 제거합니다.

Workers Comp는 또한 업무 관련 사고 또는 질병으로 인해 근로자가 사라지면 근로자 가족에게 혜택을 제공합니다.이 법은 또한 직원이 고용주로부터 청구 할 수있는 금액을 제한하여 동료 근로자와 고용주를 보호하도록 설계되었습니다.대부분의 경우, 근로자 Comp는 동료 직원 사고에 대한 책임에서 동료 직원을 제거합니다.많은 규칙은 근로자 comp 법률과 동일합니다.이 법률은 직원 의무를 수행하는 동안 사망 또는 장애로 제한되지만, 중독의 영향을 받거나 직원 의무에 대한 고의적 인 소홀함에 따라 사망 또는 장애는 발생해서는 안됩니다.직원은 재교육을 받아야 할 수도 있습니다.장애인 근로자는 월급의 3 분의 2를 받고 부상이 영구적이면 더 많은 것을받을 수 있습니다.직원은 가족이 있으면 더 많은 것을받을 수도 있습니다.또한 업무 관련 원인으로 사망하는 근로자의 부양 가족에 대한 보상이 제공됩니다.하나는 클레임 부서이고 다른 하나는 행정법 판사 (ALJ)입니다.또한 청구인, 고용주 및 보험 대리인간에 발생하는 분쟁을 감독합니다.claims 청구 부는 보험 회사의 규제를 담당합니다.그들은 주법과 규칙에 따라 근로자 comp 클레임이 다루어 지도록 보장합니다.클레임 부서는 하루에 약 6,000 건의 청구를 처리합니다.그것은 사고 현장에 참석 한 부상당한 근로자와 의사의 주장을 다루고 있습니다.청구 부는 매년 약 30,000 명의 근로자 Comp 클레임을 결정하며, 수입 능력 상실에서 고용주와의 악의 문제에 이르기까지 문제가 있습니다.Workers Comp 사건 중에는 ALJ에 다양한 문제를 참조 할 수 있습니다.여기에는 지속적인 혜택, 청구 재개, 지원 간호, 보상 및 소득 손실이 포함될 수 있습니다.클레임 부서는 분쟁에 관한 요청을 제출하여 ALJ에 보냅니다.분쟁의 마지막 결과는 Alj와 함께합니다.