사람들은 왜 일찍 은퇴합니까?

짐서 일찍 은퇴하는 것은 많은 사람들의 꿈이지만 실제로는 의심되는 것보다 매우 다른 이유로 자주 발생합니다.사람들은 건강이 좋지 않은 이유, 해고의 대안, 아픈 가족 구성원 또는 조기 퇴직을 허용하는 저축 계획으로 인해 다양한 이유로 일찍 은퇴 할 수 있습니다.어떤 경우에는 일찍 은퇴하기로 결정하는 것이 선택의 기능이 적고 예상치 못한 상황에 의해 가져올 필요가있을 수 있습니다.경우에 따라, 퇴직자 혜택이 시작되기 전에 노인이 고용을 찾을 수없는 경우 기능적 조기 퇴직이 발생할 수 있습니다.업무 관련 장애와 획득 된 질병은 퇴직 연령 전, 특히 위험하거나 신체적으로 어려운 직업에서 많은 사람들을 강제로 강요합니다.질병이나 부상으로 은퇴하는 것은 위험한 제안이 될 수 있습니다.장애 보험에 자격이없는 사람들은 자신이 일할 수없고 소득 지원을받을 수 없다는 것을 알 수 있습니다.장애 혜택이 있더라도 건강이 좋지 않은 조기 퇴직자는 이전 일자리보다 수입이 훨씬 적으며 퇴직 연령에 도달 할 때까지 의료비에 대한 비용을 지불하기가 어려울 수 있습니다.해고되는 대안으로.회사는 자신의 협정을 떠나는 인센티브를 제공하기 위해 수년 동안 비즈니스에서 일한 직원에게 매입 패키지를 제공 할 수 있습니다.매입 패키지에는 퇴직금부터 연장 된 의료 혜택에 이르기까지 모든 것이 포함될 수 있으며, 고령 직원이 조기 퇴직과 퇴직 계좌 또는 연금의 성숙 사이의 소득 차이를 채우는 데 도움이 될 수 있습니다.매입 패키지를 수락한다고해서 사람이 완전히 은퇴해야한다는 의미는 아니지만, 퇴직 연령 몇 년 이내에 많은 사람들이 퇴직을 시작하는 방법으로 매입을 사용합니다.bad 경제 시대의 또 다른 사상자는 한 직장에서 수년 후에 고용을 찾는 데 어려움을 겪는 노인들입니다.이 사람들은 정리 해고 나 축소로 인해 오랜 위치를 잃을 수 있으며 다른 사업에서 비슷한 위치를 찾는 데 어려움이 있습니다.종종,이 조기 퇴직자들은 일관되게 일을 검색하지만, 기술 수준에 충분한 직업을 찾을 수 없거나 실업 혜택이 제공하는 것보다 더 많은 소득을 얻을 수있는 직업을 찾을 수는 없습니다.이 범주의 조기 퇴직자는 연금이나 퇴직 기금이 시작될 때까지 단순히 나쁜 시장을 기다리는 것을 발견 할 수 있습니다.이는 신중한 저축, 횡재 또는 상속, 수익성 및 안정적인 투자 또는 조기에 퇴직 계좌를 통해 이루어질 수 있습니다.일찍 은퇴하기로 결정하기 전에 신중하게 숫자를 세척하는 것이 중요합니다.사람은 20 년 동안 살기에 충분한 저축을 할 수 있지만, 여기에는 수술, 가정 간호 및 고령자와 관련된 기타 비용과 같은 비용으로 계획되지 않은 비용이 포함되지 않을 수 있습니다.어떤 사람들은 반 퇴직에 들어가는 것을 선호하여 풀 타임 직업의 압력과 책임없이 바쁘게 지내고 사회 생활을 유지하는 데 도움이됩니다.