그룹 건강 플랜이란 무엇입니까?

∎ 그룹 건강 플랜은 같은 회사의 직원, 동일한 노조원 또는 동일한 전문가 또는 지역 사회 조직에 속한 사람들과 같은 사람들을 돌보는 건강 보험의 한 형태입니다.그룹 건강 플랜은 사람들이 소속 된 그룹에 의해 관리 될 수 있거나, 예를 들어 고용주가 의료 보험 회사와 계약하여 직원을위한 서비스를 받기 위해 다른 회사가 처리 할 수 있습니다.진정한 그룹 건강 플랜에서, 이전 조건 및 기타 문제에 대한 예외없이 모든 사람에게 보험 적용이 제공됩니다.경우에 따라 계획은 보험을 제공합니다.직원은 Copays 및 기타 관련 비용을 처리해야 할 수도 있고 고용주가이를 충당 할 수 있습니다.다른 경우에, 계획에 따른 치료는 상환 기준으로 제공되며, 고용주는 직원에게 그룹 건강 플랜의 조건에 따라 승인 된 의료비에 대해 직원에게 지불합니다.계획에 포함 된 사람들의 그룹.다른 경우에는 적용 범위에 대한 제외가있을 수 있으며, 사람들은 혜택이 시작되기 전에 정해진 시간을 기다릴 의무가 있거나 혜택이 풀 타임 직원에게만 제공되는 혜택을 제공 할 수 있습니다.사람들이 이미 보험에 가입 한 경우, 그룹 건강 플랜이 1 차 또는 2 차 보험 회사 여야하는지 확인하기 위해 결정을 내려야합니다.그룹 건강 계획.회원에게 의료 서비스를 제공하려는 소기업 및 소규모 그룹은 그룹 건강 보험 플랜이 회원들에게 제공 할 수있는 그룹의 건강 보험 계획을 위해 쇼핑 할 때 특정 할인 및 혜택을받을 자격이 없을 수 있습니다.대량으로.그들은 공제액, 코플 및 공동 보험에 대한 책임을지는 사람과 계획에 따라 어떤 유형의 건강 관리가 적용되는지에 대해 물어볼 수 있습니다.배우자 및 부양 가족에 대한 보험 적용 범위는 그룹 건강 플랜에 따라 이용 가능할 수 있습니다. 그룹 건강 플랜에 따라 계획의 조건에 따라 의무화 될 수있는 의료 서비스 제공자에 대한 제한과 마찬가지로 고려해야 할 사항입니다.