건강 계획이란 무엇입니까?

wellness 웰니스 계획은 일반적으로 직원들 사이에서 건강한 생활 양식을 장려하기 위해 고용주가 시행 한 정책을 말합니다.정책이 회사에 추가 된 비용으로 간주 될 수 있지만, 유익한 수익은 비용에 대응하는 것보다 더 많은 수익을 할 수 있습니다.계획의 성공은 계획이 얼마나 잘 구성되어 있는지, 직원이이를 사용하는 정도에 달려 있습니다.많은 계획은 자발적이지만 참여를 장려하기 위해 몇 가지 인센티브가 추가 될 수 있습니다.여기에는 청구에 대한 신중한 검토뿐만 아니라 직원들과 대화하고, 설문 조사를 보내고, 그들이 보는 일반적인 문제에 대해 감독자와 대화하는 것도 포함됩니다.이 데이터는 문제 영역과 싸우는 솔루션을 수집하고 사용하여 조직 근로자들에게 전반적으로 더 높은 삶의 질과 건강을 초래할 수 있습니다.행복하고 건강한 직원은 일을 덜 놓치고 직장에서 더 잘 수행하는 경향이 있습니다.따라서 성공적인 계획은 직원을 더 건강하게 만들뿐만 아니라 회사 전체를 만들 수 있습니다.이러한 혜택을 제공합니다.이 조직은 직원 헬스 클럽 멤버십을 일정 금액으로 후원하여 직원에게 더 저렴합니다.다른 사람들은 직원들이 휴식, 점심 시간 또는 퇴근 전후에 사용할 수있는 현장 운동 실을 제공 할 것입니다.캔디 바와 칩이 제공되지 않으면 수익이 감소 할 수 있지만 이는 향후 투자로 간주됩니다.더 건강한 간식 음식으로 이러한 품목을 교체하면 건강 계획에 완전히 참여하고자하는 사람들을 격려하는 데 도움이 될 것입니다.검사는 설문 조사대로 매우 간단하게 수행 될 수 있습니다.직원은 온라인 또는 종이 형태로 건강 관련 질문에 대답하여 선호도와 습관을 나타냅니다.그런 다음 특정 위험에 대해 평가하고 직원에게 피드백이 제공됩니다.모바일 뇌졸중 감지 및 혈압 모니터링과 같은 스크리닝도 종종 현장에서 수행 할 수 있습니다.이것은 매우 편리한 옵션을 제공합니다.직원에게 비용이 발생할 수 있지만, 그 중 상당수는 고용주가 픽업 할 수 있습니다.종종 이러한 조직은 직원에게 계획을 세울 수있는 컨설턴트를 갖게 될 것입니다. 계획을 세우는 데 도움을 줄 수 있습니다.보험 회사가 해당 서비스를 제공하지 않으면 개인 컨설턴트도 계약을 맺어 포괄적 인 솔루션을 제공 할 수 있습니다.