객관적인 테스트는 무엇입니까?

객실 테스트는 시험 관리자의 신념이나 편견에 관계없이 시험 응시자에게 의식적인 생각과 감정을 측정하는 심리적 테스트의 한 유형입니다.객관적인 테스트에서 도출 된 결론은 일반적으로 다른 유형의 심리 시험보다 더 정확한 것으로 간주됩니다.테스트 테이커 측의 무의식적 동기를 드러내는 투영 테스트와 자체보고 테스트 인 주관적 테스트는 덜 신뢰할 수있는 테스트의 두 가지 주요 예입니다.테스트 테이커가 제기 된 질문에 대한 답변에서 다가오고 정직한 경우, 객관적인 테스트는 테스트 테이커의 성격을 결정하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.객관적인 테스트는 주로 고용 테스트 유형 또는 정신 분석적 환경에서 주로 제공됩니다.객관식, True-False 또는 간단한 질문 및 답변 형식이 가장 일반적으로 관리되는 스타일입니다.결정적인 답변 세트는 관리자가 벤치 마크에 대한 테스트 결과를 측정 할 수 있도록하여 테스트 관리자가 가질 수있는 개인적인 신념, 의견 또는 편견을 제거 할 수 있습니다.시험.심리 측정 분야의 데이터를 활용 mdash;심리적 측정 기술에 대한 연구 mdash;임상 심리학, 시험 개발자들은 성공적인 시험을 만들기위한 일련의 단계를 시작합니다.이러한 단계에는 인구가 테스트를 수행하는 인구, 테스트 목표 및 테스트가 추론하려는 정확한 심리적 결과에 대한 결정이 포함됩니다.그런 다음 개발자는 테스트의 목표와 일치하는 질문 명단을 모을 것입니다.전문가 또는 통계가 문제의 목표를 지원하는 경우 테스트의 일부로 남아 있습니다.이 단계는 프로세스의 특정 목표를 충족시킬 때 가능한 한 정확하게 테스트를 수행하기 위해 수행됩니다.

개발자가 객관적인 테스트를위한 형식을 설계 한 후에는 어떤 테스트가 어떤 테스트가 더 효과적인지를 결정하는 데 도움이되는 샘플 버전을 시작합니다.기타.이 예비 테스트 절차가 완료되면 테스트가 필요에 따라 편집되고 수정됩니다.또 다른 예비 테스트 프로세스가 이루어지고 개발자는 통계 관행과 함께 이러한 테스트의 결과를 활용하여 모든 객관적인 테스트를 측정 할 수있는 보편적 표준을 시행합니다.