코브라 보험이란 무엇입니까?

cobra 보험이라는 특정 유형의 보험이 없습니다.오히려이 용어는 1985 년 미국 법률이 된 1985 년 COBRA (Consolidated Omnibus 예산 조정법)의 조항에서 비롯된 것입니다.직업이나 이혼의 상실과 같은 상황에 변화가 발생한 후 일정 기간은 보험 적용없이 남겨 두었습니다.이 보험 혜택의 지속은 종종 Cobra 보험이라고합니다.

비용

Cobra 보험은 일반적으로 건강 보험이있는 사람들보다 고용 된 사람들에게 더 비쌉니다.코브라 제공.대부분의 고용주는 직원의 건강 보험 비용의 최소 비율을 지불하며 많은 회사가 법에 따라이를 수행해야합니다.그러나 Cobra 보험이있는 사람은 모든 비용을 직접 지불해야합니다. 그러나 Cobra의 조항은 개인이 고용주가받은 그룹 요금으로 보험 적용 범위를 계속 유지할 수 있도록합니다.개인 요금을 지불합니다.그룹은 보험 회사로부터 할인을받을 수 있으므로 COBRA 보험이 보장하는 사람은 일반적으로 더 낮은 요금을 지불 할 수 있습니다.따라서 갑자기 직장에서 벗어난 직원은 자신의 의료 비용이 증가 할 수 있지만 코브라 때문에 더 높은 비용을 지불하지 않을 수 있습니다.의료 적용 범위의 주요 수단 이이 조항의 주요 사용자입니다.이것의 가장 일반적인 사례는 직업 상실입니다.Cobra Insurance는 또한 최근 퇴직자와 장애인을 대상으로합니다.또한 일반적으로 배우자와 어린이를 대상으로합니다. 해당되는 경우 혜택 혜택

COBRA 보험 패키지에 종종 포함되는 특정 건강상의 혜택은 의사 치료, 처방약, 수술, 병원 관리 및 MDASH입니다.입원 환자 및 외래 환자이지만 일반적으로 연장 된 상태는 아닙니다. mdash;그리고 심지어 치과의 필요조차도.고용주가 제공하는 건강 보험 패키지와 함께 제공 될 수있는 생명 보험은 COBRA 보험 패키지의 일부가 아닙니다.전년도에 직원이 20 명 미만인 회사는 자격이 없습니다.미국 연방 정부 나 종교 또는 교회가 후원하는 조직이 고용 한 사람들도 마찬가지입니다.그러나 지방 및 주 정부의 직원은 자격이 있습니다.